[星島綜合報導] 日前，密西西加漢堡王一則招聘啟示引發關注，低價聘請店舖經理引起專家及網民質疑是否濫用暫居外勞計劃以避免支付本地人較高薪金。
密市漢堡王以年薪＄48,000聘請店舖經理，即時薪低於＄25，工時包括清晨、晚上、周末等，引起嘩然。外界質疑漢堡王招聘數月未果，何不提高待遇以作招徠，但公司發言人稱待遇合符市價，與同區同業相若，唯未見合資格申請者，因而轉投暫居外勞計劃，認為此舉有助招募市面上欠缺的管理人材。
新民主黨勞工市場評論員Matthew Green認為是次個別事件反映暫居外勞計劃正被濫用，大量企業正試圖藉此逃避支付本地勞工較高薪金，使原意短暫填補市場需求的計劃變成企業長久節流方案。更有擔憂指。現象可能損害本地薪酬增長潛力，以大多區為例，平均時薪＄22正遠低於維生所需的＄25.05。
雖未有針對個別事件，但加拿大勞工及社會發展部強調計劃評核嚴謹，要求雇主證明企業逾4周內多番招聘未果，才可申請。保守黨黨魁博勵治辦公室則引用日前發言，向本地企業及政府發出呼籲，希望招聘以本地人優先，並結束暫居外勞計劃亂象。
(圖：美聯社) T14