據CBC報道
76歲的馴馬師Roger Attfield一點也不想退休。
Attfield說他們這行業有句古話，就是馴馬師從不退休，他們幹到去世。
Attfield每天早上5:30就起床開始一天的生活，50年如一日。他通常在多倫多的Woodbine賽馬場一周工作七天。在冬季他也要去佛羅里達的賽馬場工作。
他的奉獻和成就已經讓他獲得8塊女王獎章並且進入了加拿大賽馬名人堂。
過去十年加拿大65歲以上居民就業率。來源：加拿大統計局。
Attfield無法想象退休後的生活，他現在仍然健康充滿活力。
Attfield說如果他不工作的話就不知道自己該干些什麼了。光是想想自己坐在那裡什麼都不幹就讓我覺得人生沒有了意義。
越來越多加拿大人像Attfield一樣不願意到退休年齡就退休。
加拿大統計局說平均退休年齡已經從2005年的61歲攀升至現在的63歲。
新的數據顯示，現在超過65歲的加拿大人中，每八個就有一個還在工作。
對於Attfield來說，讓他繼續工作的動力來源於他對事業的熱愛而不是金錢。但他也承認如果他沒有收入來源的話他也會注意省錢。
一份Broadbent機構的研究報告顯示，只有15%-20%中等收入並且沒有僱主養老金的加拿大人為退休存夠了足夠更多的錢。
來自溫尼伯的Terri Tysowski 知道不在退休後繼續工作就沒錢可用的滋味。
69歲的她現在仍然在做一份兼職工作來維持開支。
Tysowski在銀行業工作了35年後來被裁。她隨後建立了一個賣保健品的公司。在2013年，66歲的她加入一個獵頭公司繼續工作。這讓她能負擔起家裡的開支。
Lisa Taylor是挑戰工場公司（Challenge Factory）的總裁，這個公司最近在開展一個項目幫助退休老人改變職業繼續工作。
Taylor認為許多公司很早就停止了對員工的培訓。許多員工在40或50歲時就已經被公司放棄。
由於對退休的期望，很多人在50后很難再找到工作。但是她也發現越來越多的僱主認識到老齡員工也有自己的優勢。
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