據雅虎財經新聞報道，加拿大Sears員工代表律師和公司達成了一個協議，即創立一個困難基金，為被解僱但是沒有拿到離職補償金的員工提供幫助。
$500,000的基金主要來源是Sears員工保留計劃（Employee Retention Plan）中預留的獎金，公司現正在法庭保護下重組。
Susan Ursel是公司員工代表，週二表示此基金設立的主要目的是為困難員工提供幫助。
Sears公司曾宣佈將裁員2900人，沒有離職補償金。同時將投入920萬用於公司高管的獎金和紅利。此舉曾在網上遭到抵制。
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