據加通社報道，因在團體註冊退休金計劃(RRSP)和固定繳費退休計劃(DC)中沒有充分利用僱主的對等繳費，加拿大人每年錯失數以億計的潛在退休金儲蓄。
永明金融保險公司（Sun Life Financial）的團體退休服務高級副總裁Tom Reid預計，因員工沒有對等繳費，故公司未提交的潛在退休金一年高達30億元。在團體RRSP計劃或DC养老金計劃中，員工和他們所在的公司都要繳費，金額隨計劃的不同而有所差別，其中部分是強制要交的，部分則是志願繳納。
大西部人壽保險公司（Great-West Life）的一項調查發現，許多受訪者未参与志願繳納的計劃。2014年有79%的受訪者參與了DC志願計劃，只有51%的受訪者參與團體RRSP志願計劃。調查還發現參與計劃的人中有很大一部分未利用計劃允許的最大繳費值。大西部人壽保險公司團體退休服務副總裁Ken Millard稱，考慮到累計錯失的潛在退休金金額巨大，未利用計劃中的最大繳費值尤其使年輕人受損。