【星島綜合報道】安省政府宣布，將個人支援工作者（PSW）及直接支援人員的臨時加薪期限，延長至2022年3月31日。
省府表示，延長期限，會令省府作出3.73億元額外開支。
PSW與直接支援人員的臨時加薪計劃，始於2020年10月1日，至今省府已作出4次延期。
該項計劃，包括有大約3.8萬名合資格家居與社區護理人員，每小時加薪3元；約5萬名合資格長期護理院工作人員，每小時加薪3元；約1萬名合資格醫院工作人員，每小時加薪2元；及大約6萬名合資格兒童、社區及社會服務工作人員，每小時加薪3元。
省長福特曾表示，「保證」這項臨時加薪措施可以永久存在。
福特於7月時表示：「我一直強調，PSW工作過度，薪金偏低，他們應該得到每分錢再乘以10，所以，我們將保持這一點」；「這是保證，我們會去做的」。
安省衛生廳表示，臨時加薪會令15.8萬名社區護理、長期護理院、醫院及為兒童提供服務的工人受惠。
（網上圖片） T02
【星島綜合報道】安省4間主要家居護理營運商，要求安省政府增加對該行業的支援，以減輕醫療系統在疫情下所面對的壓力。
Bayshore HealthCare、Closeing the Gap Healthcare、VON Canada及SE Health等4間家居護理服務供應商發表聯合聲明，表示加強家居護理，所產生的效果，比長期護理院及醫院會更佳。
Closing the Gap Healthcare行政總裁Leighton McDonald表示，與家居護理有關的病例，大幅低於大型護理；故此，省府可透過專注社區護理服務，令更多人能免受病毒的傷害。
根據省府的數據，第1輛疫情爆發高峰期至5月底，共有235宗病例是與家居護理有關，而長期護理院同期出現的病例則達4,518宗。
McDonald表示，家居護理至今並未被視為不少護理機構的可替代方案。
他表示，希望可獲得更多支援，以提高家居護理業人員的工資及穩定性，因該行業的工作人員，一般會比醫院及長期護理院的同業為低。
西乃健康系統（Sinai Health System）兼大學醫療網絡長者醫學總監Samir Sinha醫生，多年來一直提倡對家居護理系統進行改革。
Sinha表示，由於沒有足夠家居護理服務，有超過3.8萬名省民，正等待進入長期護理院；他表示，長期護理院住客每天的護理開支為180元，而家居護理的每天開支則為103元。
他表示，由於家居護理服務不足，故令醫院壓力大增，護理院系統亦面對難以置信的壓力。
（網上圖片） T02
