【星島綜合報道】一份新的報告顯示，隨著疫情持續，對低薪外勞保姆的需求也越來越大，他們未獲薪酬的工作時數也遠超本地護理人員。
據《星報》報道，由多個移民及保姆關注團體對加拿大200名保姆進行的一項調查顯示，在過去六個月，他們的未付薪酬總額約為6,550元。除了不斷增加的財務壓力外，超過三分之一的人表示，他們的雇主禁止他們步出家門，因為擔心感染COVID，從而加劇了孤立感和焦慮感。
包括保姆行動中心(Caregivers Action Centre)和海外移民工人改變聯盟(Migrant Workers Alliance for Change﹐MWAFC)在內的10個團體發表的報告指出，現在保姆離開虐待性工作場所的能力比以往任何時候都受到限制。
報告指，由於處理永久居留申請的延遲越來越多，這意味著許多獲得受限工作許可證的外勞必須與一個雇主捆綁在一起，他們一旦離開工作崗位，就可能面臨失去醫療保健和收入的風險。
關注團體發言人達席爾瓦（Diana Da Silva）在周三的新聞發布會上表示，外勞保姆的這些經歷由來已久，但在COVID-19期間進一步加劇了。
加拿大目前大約有25,000名外勞保姆，他們中的大多數人持有受限的工作許可證，只能受雇於單個雇主； 如果被解僱或辭職，他們將無法在其他地方工作並失去申請永久居留權資格，相關申請需要兩年的工作經驗。
達席爾瓦說，接受調查的保姆當中，有半數人表示，大流行導致工作時間延長； 大多數人報告說，他們每周工作50至65小時，但只得到35小時的報酬，而外勞保姆的平均工資每年不到17,000元。
許多人還表示，他們的行動受到更多的限制，包括增加攝像頭監視，並被禁止使用公共交通工具。
報告指出，在疫情期間，這些外勞保母被禁止與朋友或伴侶見面。即使雇主可以自由進出，但外勞，主要來自東南亞、加勒比、非洲以外南亞的婦女，也被視為病毒攜帶者。
達席爾瓦呼籲聯邦政府立即為所有外勞保姆提供永久居留權，讓他們在大流行中保護自己並有機會與家人團聚。
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