【星島綜合報道】專業財務顧問機構FP Canada的研究表明，加拿大金融業對女性的服務不足，投資顧問向男性提供財務指導的頻率是女性的兩倍，45至54歲的女性有三分之二沒有財務計劃，只有不到一半的單身女性與投資顧問合作。
這需要改變。研究稱，無論是由於離婚、個人意願或是配偶去世，加拿大90%的女性將成為家庭生活中唯一的財務決策者。即使不考慮這個，金融機構也應考慮另一個他們需要徹底改革的原因——經濟實力可能開始向女性傾斜。
2017年，加拿大女性控制著1.3萬億元的個人財富。根據道明財富（TD Wealth）2017年對行為金融的研究，到2026年，這一數字預計將猛增至3.3萬億元以上。
在女性經濟安全日益增長的同時，許多女性也不同程度地受到新冠疫情的影響。女性更多地受僱於受疫情影響較大的行業，如酒店業和非盈利行業。此外，由於不平等的性別工資差距、歷史上女性對育兒更大的責任等原因，一些女性選擇疫情期間在家照顧孩子。這種對女性的經濟影響如此巨大，許多政策研究人員將其稱為「她衰退」（she-cession）。
不斷增長的經濟實力與「她衰退」的結合，令此刻稱為塑造女性在經濟領域歷史地位的關鍵時刻。不過，大多數金融機構和經濟政策尚未能及時反映這一新的現實，在這個分水嶺的時間點，女性比以往任何時候都更需要金融服務行業為她們提供更好的建議和服務。
金融業者可在未來幾年更好地支持女性，包括調整財富規劃策略、內部培訓政策和系統，更全面地涵蓋女性投資需求和決策模式，同時提供金融掃盲計劃。
關鍵的第一步是要認識到，沒有一種千篇一律的方法可以解決所有女性的多樣化需求。一些女性可能傾向於對自己的生活進行更多的財務控制，而另一些女性則更願意與可信賴的朋友或家人進行諮詢。金融行業需要優先考慮金融掃盲計劃，彌合其中的差距，令所有女性都能自信地擁有金融投資的個性化工具。
道明財富8月推出了「女性與財富」（Women and Wealth）微型網站，為女性提供建議和財務信息，而且不受背景、經濟狀況或生活狀況的影響。此外還有不同的財富規劃策略，而這些策略是通過聘用更多女性高級投資顧問來完成的。
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