【星島綜合報道】卑詩省一女子投訴自己在工作場所因性別和婚姻狀況受到歧視，卑詩省人權法庭判其獲賠1.5萬元。
被投訴的公司是一間軟件公司，名叫Windward Software，位於內陸彭蒂克頓（Penticton）。該公司前僱員羅賽勒（Carole Loiselle）稱，在她8年工作期間飽受歧視，包括她的上司或同事拍打其手、把她的頭緊挾於腋下，以及用鑰匙打她屁股等。
根據裁決結果，羅賽勒獲賠1.5萬元，作為傷害其尊嚴、感情和自我尊重的補償。
法庭成員陳格蕾絲（Grace Chen, 譯音）表示，雖然不是所有的接觸本質都與性有關，但羅賽勒經歷了5次不必要的身體接觸，而在工作場所，這種性質的身體接觸應該是零。
羅賽勒的代表律師岡山（Ryu Okayama）說，羅賽勒對自己的一些主張被法庭認可感到高興，但對許多結果感到失望。岡山表示，羅賽勒提出訴訟是為了防止其他女性像他一樣遭受性別或婚姻狀況的歧視。
代表Windward軟件公司的律師表示，Windward已申請要求人權法庭重新考慮決定。
羅賽勒從2009年到2017年在該公司擔任客戶經理，當時她年約50歲，未婚。這間公司後來賣給一家總部位於美國的公司，但投訴中提到的一些領導和員工仍受僱於Windward。羅賽勒指控包括提到的身體接觸，還有同事對她豎中指，以及她的想法和提議會在會議上遭到質疑。
羅賽勒認為公司沒有認真對待發生在她身上的事情，從而沒能消除工作場所的歧視問題。
不過，根據訴狀，Windward否認了這些指控，並稱絕大多數情況下，相關同事或領導表示，身體接觸是在開玩笑。
法庭也駁回了羅賽勒的一些其他指控，包括稱與男性同事相比，她得到工作量大，但利潤較低的客戶，以及被拒絕升職。羅賽勒還表示，她因為不得不忍受這樣的事情而被迫辭職。
陳格蕾絲說，這些事情顯然對羅賽勒的情感產生影響，但不清楚這是否是她決定辭職的唯一因素。
根據法庭決定，Windward需賠償羅賽勒1.5萬元外，還被要求避免犯下同樣或類似的違規行為。
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