【星島訊】
根據周四（22日）公佈的文件，一名不願透露姓名的市政僱員稱在卡加利911部門經常加班。
今年4月，市議員Jeromy Farkas和朱文祥（Sean Chu）提出行政要求後，首席財務官Carla Male為下周一的市議會會議提交了一份關於過去四年加班情況的報告。
在兩年中，一名市府員工獲得了超過10萬元的加班費。該報告沒有清楚交代是同一個人還是僅在特定業務部門內。
數據顯示，市府在2017年至2020年間向8,227名市政府僱員支付了3,010萬元的加班費。同一時期，卡加利警察局（CPS）向大約2,154名CPS員工支付了1,360萬元。
Male在她的報告中表示，四年的平均支付僅佔市府薪酬和工資支出的2%多少許，佔該市年度總支出的1%多少許。
2018年是支付加班費的數量和金額的高點，8,538名市府僱員獲得了3,320萬元。
Male指出，很少有員工獲得高額的加班費，城市商業區的社區服務要求更不穩定，需要不間斷的支持通常會導致發放加班費。大約95%的員工每年的加班費低於1萬元，98.5%的員工加班費低於2萬元。
但在2019年，加班費的最高單項支出是111,539.55元支付給卡加利911社區標準（Community Standards）部的一名未具名員工。 2018年，100,319.65元是第二高的加班費，同樣是支付給卡加利911的一名員工。
Male和社區標準總經理Katie Black拒絕接受《Global新聞》的訪問，而是等待在下周一的市議會會議上才發表評論。
周四，第11區市議員Jeromy Farkas稱，市政府一直存在關於加班費的問題。但實際上沒有人認真計算這些數字，調查数据。Farkas認同加班在任何機構中都有其位置，但這些數字“太荒謬了”。這對納稅人不利，但對僱員本身也不利，因為他們沒有適當地為市府的某些部門配備好員工，這可能會導致倦怠。相反如果某人某一年的總加班費為11萬元，那麼他可能也沒有控制好工作。
市長南施（Naheed Nenshi）表示，卡加利911的六位數加班費讓他有點吃驚。以市府有15,000名勞動力，其餘數據看起來正常，需要加班的員工比例相對較小。南施指出，在疫情期間，管理豁免的員工需要做很多加班，因當時解僱了很多人，但這對他來說很合理。但市政府官員應該調查這筆超大加班款項。
Farkas希望對市府的加班政策進行獨立審查，並發布所謂的加班“陽光清單”（Sunshine list）。定期公開披露此類支出，有助於發現浪費和低效率，而且他還會推動諸如設置加班費上限之類的事情，以防止未來幾年再發生這種失控的薪金補償。
(圖 : Global News)