【星島記者報道】卑詩省府邀請省民為制定該省永久性有薪病假制度提供意見，以支援勞工並保護工作場所。勞工廳長白恩赫(Harry Bains)表示，有薪病假將於2022年1月1日正式生效，將令本省100萬名僱員受益。
勞工廳長白恩赫(Harry Bains)說:「這次疫情給我們最重要的教訓之一就是讓人們在生病時能夠留在家中，以此控制疾病的傳播並保障工作場所的安全及生產力。但是，許多工人，特別是那些沒有病假福利保障的低薪工作者，根本無法承受因傷病而缺勤所造成的工資損失。這就是為什麼我們正在制定一個永久性的有薪病假制度，省政府希望聽取受影響最大的群體的意見。」
在被問及推行有薪病假制度會否給僱主帶來更大負擔時，白恩赫表示，通過新冠疫情大家已經看到，如果僱員有病還堅持上班，很可能會將病毒傳播給其他工人，導致企業爆發疫情甚至不得不關閉，實際上為企業造成了更大的損失，也對社區安全也造成危害。
他指出，本省共有約200萬名僱員，其中一半享有有薪病假，而另一半則沒有。省府推行的這項政策將會令100萬名僱員受益，令他們無需在生病被迫上班和損失工資收入之間做出兩難選擇。「有薪病假對企業有利,對工人有利，對我們的社區也有利。透過為民眾和企業提供支援，我們將協助卑詩省的經濟更快復甦」，白恩赫說。
除了向主要利益相關者和原住民合作夥伴進行宣傳外，公眾咨詢過程現已開始。白恩赫鼓勵省民登錄網站engage.gov.bc.ca參與。
咨詢分為兩個階段：第一階段（8月5日至9月14日）將開展調查，向僱主和勞工收集有關當前有薪傷病假種類的資訊，以及這些措施如何滿足勞工的需求；第二階段（9月20日至10月25日）則在調查的基礎上，政府準備各種有薪病假模式的方案，包括有薪天數和其它支援措施，並將公布以徵求公眾的回饋和意見。
2021年5月，《就業標準法》修訂案為建立永久性有薪病假制度的最低標準奠定了基礎。在公眾參與過程之後，有薪病假將透過一項法規得以確立，並在 2022年1月1日正式生效。白恩赫表示，咨詢過程旨在了解僱主和僱員各自面臨何種挑戰、希望推出什麼樣的有薪病假制度以及每年有薪病假的天數。
他指出，目前全國僅有魁省和新斯科舍省（Nova Scotia）省實行有薪病假制度，卑詩將會成為全國少數擁有這一制度的省份。
另外，在被問及經濟重啟後一些餐飲企業面臨人手短缺的問題時，白恩赫表示，省府一方面將與聯邦移民部查看移民政策，看可否令更多勞工服務於本地企業，另外還會提供更好的技能培訓，以填補就業市場的空白。
v16