【星島綜合報道】卑詩內陸面臨山火和新冠新增病例激增的雙重打擊，在這種情況下，不少醫療保健工作人員由於無法頂住壓力而選擇辭職。
根據加拿大廣播公司（CBC）報道，多位護士和醫生證實，甘碌市皇家內陸醫院，有約三分之二的急診室護士最近幾個月因壓力和倦怠而辭職。
一名不願透露姓名的急症室護士說：「坦白說，每天的情況都很可怕。我們急診科目前大約有24個職位空缺。我認識一些護士，她們正考慮離開這個行業或放棄護理工作，因為這對她們的精神健康沒有好處。」
這名護士還說，他們自己覺得「無法應付」，會時常擔心因為工作量大而犧牲了患者的生命。「如果第四波疫情真的來了且影響嚴重，我們將無法應對。」
與此同時，CBC獲得的兩份內部文件證實，該地區的其他醫院也已超負荷，需要額外的援助，甚至要求該省其他地區的護士自願前來幫助。
第一封於7月13日由內陸衛生局發出，信中表明，隨著該地區山火風險的增加，維農朱比利醫院啟動「橙色代碼」，該醫院擁有196張病床，卻有236個患者。 「橙色代碼」的意思是「災難」。
第二份已在社交媒體上流傳，是8月18日分發給溫哥華島的醫護人員。它要求願意被調往內陸衛生部的醫護人員在該省緊急醫保服務登記處登記。
這個登記處是在2017年創建的，以確保在緊急情況下，工作人員可以被部署到需要幫助的衛生地區。
省首席衛生官亨利（Bonnie Henry）承認內陸醫護人員受到壓力；但她表示，不會說目前的形勢「很可怕」。
省衛生廳長狄德安（Adrian Dix)表示，要求員工自願調遣反映出本省面臨 「極其嚴重」的山火問題。「我們在一些醫院看到醫護工作人員的壓力，而人員調動也是我們經常做的事情，因為我們需要更多的人支持這些有需要的地區。」
卑詩護士工會的湯普森及北歐肯納地區代表斯瓦爾（Scott Duval）說，甘碌市的問題不僅僅是短期緊急情況或常規的人手短缺。相反，這是一個系統性的問題，讓皇家內陸醫院沒有能力招聘和留住新員工。
他說: 「我最近和一位從湯普森河大學(Thompson Rivers University)畢業的護理生交談過。她說和她一起畢業的學生中，有很大一部分人選擇不去皇家內陸醫院，因為他們在那曾有過做實習生的經歷。
急診室醫生齊爾(Henk Van Zyl)表示，他在皇家內陸醫院觀察到的人員短缺一直存在，尤其是對經常承受額外工作壓力的護士而言。
他說：「我們有護士在下班後哭泣，也有護士覺得他們再也無法忍受。他們感到自己的工作處於危險之中，因為他們不能提供良好的醫療服務，」
齊爾說，當人們知道這個問題無法解決時，招聘新護士就會變得更加困難，因為如果你知道工作環境不利於良好的生活方式，誰還會來呢?
與此同時，急診室醫生哈奇森（Keith Hutchison）警告說，皇家內陸醫院的情況是他在那32年來見過最糟糕的情況。他表示，今年夏天的影響可能會持續數年。「我們正在失去25%到30%的急救護士，這種影響是巨大的。」
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