【星島綜合報道】WorkSafeBC終止向一名失去左手部分指尖的木工匠，支付每月的工傷賠償金。卑詩省申訴專員傑伊查爾克（Jay Chalke）對此錯誤做法進行了調查。
卑詩省政府拒絕卑詩省監察專員(BC Ombudsperson)的建議，允許 WorkSafeBC 向受傷的工人賠償特殊費用。
2011 年，儘管一名木工匠的左手握力受損，但這位他仍被迫重返工作崗位。而回到工作崗位一周後，因為意外，他手部的受傷更為嚴重，一隻拇指和三隻手指被鋸片完全或部分切掉。
WorkSafeBC 的一個審查部門最終發現，安全機構在第一次受傷後終止受傷工人的福利，是錯誤做法。
查爾克在他第22頁的報告中說：「所以，歸根結底這就是公共機構的失誤。一名工人在可怕、痛苦和致殘的意外事故中失去了部分手指，這是永久的損害。而工人卻要自行承擔所有損失，但犯錯的公共機構就不用承擔任何後果。我認為作為建立和維護立法框架的政府不應這樣做。」
WorkSafeBC最終為其錯誤道歉，並在流程和文書工作上進行了一些更改，以確保過早終止其他工人的福利。
然而，省政府表示，允許向受傷工人支付特殊費用是錯誤的，因為這不符合其工人賠償制度的無過錯基礎。無過錯保險是卑詩省引入的歷史性權衡。 1917年，允許工人在無需證明因工造成其傷害，就可獲得賠償，而雇主支付的保費用於支付工傷費用。
查爾克曾建議修改省級法律，使WorkSafeBC能夠向因該機構自身的錯誤，而受到傷害的重傷工人，提供酌情決定的額外金錢賠償。
儘管卑詩省拒絕了所有建議，勞工部副部長Trevor Hughes對查爾克報告的回覆表示，該省正在要求WorkSafeBC「進一步審查這名木工匠的索賠，看看是否可以採取任何進一步措施，來解決他的情況，並如何避免以後發生類似的情況。」
帕特森 (Janet Patterson) 是一位退休的勞工律師，她在2019年為卑詩省進行了一次審查，包括重返工作崗位在內的工人補償制度。她認為查爾克的建議在法律上是站得住腳的，因此省政府可以實施這些建議。
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