【星島綜合報道】聯邦就業部長夸爾特羅(Carla Qualtrough)表示，政府的抗疫資助計劃，正由較「被動」的取向，轉為「鼓勵工作」的策略，反映出本國在抗擊疫情方面取得的成功。
自疫情以來一直向各行各業勞工提供每周最高500元補貼的「加拿大復蘇福利」(Canada Recovery Benefit，簡稱CRB)，在周六成為過去，被只向受封鎖措施影響的「加拿大勞工封鎖措施福利」(Canada Worker Lockdown Benefit)取代，每周最高300元。
夸爾特羅表示，「這是在抗疫的演化過程中，我們現在正身處的階段，實際上亦反映了我們在經濟上和復蘇中取得的成果。」
面對勞動力短缺，她指出，聯邦政府需要採取更具目標性的方法，聚焦於尚未復蘇的行業，並將支援集中在受封鎖影響無法開工的員工。
本國勞工不足已影響到多個行業，無論大小企業，都難以吸引已離開職場多月甚至經年的員工重返崗位。上月發布的一份報告發現，逾60%的受訪企業表示，廣泛存在的人力短缺限制了業務發展。
夸爾特羅指，勞動力不足的問題早在疫情前就已出現，她認為聯邦政府的鼓勵招聘計劃未被充分利用，情況十分嚴重。「我相信關鍵在於我們要傳達出訊息：如果你想給員工更長的工作時間，想聘用更多人手，或想增加員工的薪金，這全都符合鼓勵招聘計劃的要求。」
職業介紹所負責人麥克納利(Tory McNally)在接受680 CJOB電台訪問時表示，沒接種疫苗的員工可能很難回到工作崗位。很多企業都制訂了新政策，未接種疫苗的人會被拒絕上班或須放無薪休假，這使他們失去領取就業保險金(EI)的資格。「因為他們被視為自願離開工作崗位，所以不能申領EI。」
據《溫尼辟自由報》(Winnipeg Free Press)報道，在強制接種疫苗的最後限期於10月18日屆滿時，緬省約有1萬名醫護人員拒絕申報疫苗接種狀況，但至周末，只有178人拒絕接種或提供檢測報告而被停職，證明有關措施並未造成人手大量流失的情況。
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