【星島綜合報道】卑詩人權審裁處（B.C. Human Rights Tribunal）決定，受理一名在溫哥華市政府某部門工作員工的申訴，指控市府讓他在工作期間受到種族歧視。
審裁處文件顯示，申訴人克拉克（Christopher Clarke）報稱是一名具加勒比海背景的非裔加人，是市府一個僱有約300人的部門中唯一的黑人。他自2011年起於部門工作，投訴在2018年6至11月期間，曾多次遇上針對他的歧視性言論。
審裁員奧勒（Emily Ohler）指市府未有證明克拉克的申訴一定站不住腳，未有對訴訟中的誰是誰非發表任何評論，她批准申訴程序繼續進行。
克拉克在其中一項投訴中聲稱，一名同事把汽車駛近克拉克和他的另一名同事，然後說：「你們這些人應該被埋葬。」
在另一次事件中，克拉克指同一人因不滿他獲得額外的加班，而作出口頭滋擾。此外，這人又曾因為克拉克沒有正確清洗貨車而對他大叫大喊。
被投訴者表示已就第一宗事件向克拉克道歉，但否認其他指控及曾對他作出大叫或吹口哨等行為。
代表市政府的一方要求終止審理克拉克的投訴，因為「不是所有令人不愉快的工作環境都構成滋擾」，而且即使事件「涉及膚色也不足以構成歧視」的指控。
市府一方又稱，兩人之間的爭執「屬於同事之間的摩擦，甚於嚴重的或帶有惡意的滋擾」。
奧勒認為，對克拉克來說，被投訴者的道歉未必足夠，因為他認為那只是一系列針對他的事件中的其中一宗。
審裁處於2018年曾終止審理克拉克另一投訴，他當時指有5名同事曾對他作出種族歧視言行，審裁處基於投訴距事發已超過半年，不予受理。
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