【星島訊】
亞省衛生服務（AHS）為員工設定的免疫接種期限已於周一（13日）屆滿，雖然絕大多數員工都遵守規定，但現在約有1,650名員工正在無薪休假。
AHS周二（14日）晚證實，放無薪假的全職和兼職員工如果提供完全疫苗接種證明，他們能夠隨時恢復工作。
根據AHS稱，員工人數減少預計不會導致手術額外延誤、獲得緊急護理的機會或影響使用急診病床。
AHS發言人發給《CTV新聞》的聲明表示，政策將幫助我們保護我們照顧的人，以及為省民提供護理、治療和支援的人。我們非常感謝97%的全職和兼職工作人員以及99.7% 的醫生已完全接種疫苗。
另外175名未接種疫苗的AHS員工合資格進行臨時新冠檢測，他們允許在全省19個指定工作地點和9 個緊急醫療服務（EMS）地點繼續工作。
這些未公開地點引入測試選項，AHS稱這些地點有服務中斷的風險。
AHS還證實，少數合資格進行臨時測試的員工拒絕該選項，並被安排無薪休假。
受影響員工職位尚未公佈，但顯然包括護理人員，因為亞省聯合護士 (UNA) 已代表受影響員工填寫政策申訴。
UNA認為，允許僱主使用快速測試繼續工作而暫停其他的是歧視。UNA在網站上表示，認為最初的免疫政策要求所有員工全面接種疫苗是適當的。
然而，UNA在審查修訂政策後認為，將一套規則應用於一組員工，而另一套規則應用於16個地點的另一組員工是不合理的。
UNA周一提交的申訴的確切措辭說，該政策是不合理的，因為它適用於能夠遠程執行工作的員工和職位，因此不會對其他人構成風險。該政策與爆發或大流行無關；政策的不確定性是不合理和不公平。
申訴續指出，AHS兩次推遲實施該政策，這使該政策的時間表不清楚。僱主沒有一貫執行政策。該政策的影響是，有些人遵守接種疫苗的要求，而其他人則沒有。對那些沒有接種疫苗的人沒有任何後果。
UNA的投訴尚未通過仲裁進行查閱。
AHS表示，所有無薪休假都將在2022年3月底根據政策進行審查。
(圖 : CTV News)