【星島綜合報道】隨著新冠疫情好轉， 卑詩省政府僱員在4月初將告別居家工作，再次重返辦公室；安省多個企業也相繼鼓勵員工返回公司上班。不過，在過去兩年多的新冠大流行中，許多國民已習慣遠程或居家工作模式，不少僱主及管理層也認為，「一刀切」強制讓員工重返公司，或會較低工作效率，甚至引發離職潮，因此計劃實施線上及線上靈活的混合型工作模式。
卑詩省政府僱員將在4月4日起，將重新返回辦公室工作，卑詩政府公共服務僱員工會（BCGEU）對此表示，由於僱員所在的工作環境有所不同，關鍵考慮因素是採取相應的防疫措施，允許某些部門的僱員在家工作時間可較長，而工作場所的口罩令也會相應不同。
BCGEU主席史密斯（Stephanie Smith）指出，是否繼續實施遠程辦公，通常由僱主決定，但新冠大流行尚未結束，多個國家接二連三出現爆發潮，每個工作場所的防疫安全措施存在差異，無疑讓免疫力功能低下的人士感到擔憂。
史密斯續指，越來越人意識到，通過靈活的工作模式，可以提高工作效率及心理健康等多方面因素，現在有些僱員不再想返回到辦公室。
加拿大畢馬威會計師事務所合伙人梅爾尼克（Doron Melnick）指出，員工遠程工作毋須花費通勤時間，工作效率相對變高，但若基於團隊的工作，或須親自互動才能完成。目前，他的員工正難以決定是否能真正放棄遠程工作。
在安省方面，隨著安省省府在3月份陸續放寬新冠防疫令，當地疫苗證亦已取消，加拿大帝國商業銀行（CIBC）希望更多員工能重返辦公室辦公，但他們亦允許部分員工仍留在家中辦公。CIBC發言人沙曼（Sandy Sharman ）表示，遠程辦公是CIBC作為商業發展模式的一部分，讓更多員工能向前發展，現時遠程工作的員工，將會實施混合工作模式，和現場面對客戶的員工共同努力。
與此同時，安省公共服務（OPS）的員工，重返辦公室的日期尚未確定。安省財政局（Ontario Treasury Board）發言人穆林（Richard Mullin）表示，OPS將會遵循安省衛生官的指引，重返辦公室將會以安全、漸進以及靈活的模式進行。
多倫多營銷公司Shoelace的行政總裁哈賈維（Reza Khadjavi）則說，儘管安省取消許多新冠防疫措施，但仍鼓勵員工繼續遠程工作。他說，不少員工已離開多倫多，有些人搬到其他省份，有些人甚至在歐洲，該公司亦在招聘遠程職位，「對於些員工來說，強制返回辦公室工作，會產生不公平現象。」
哈賈維續說：「我們剛剛才聘請了一名新員工，他告別舊公司的原因，源於前公司強制員工每周返回辦公室一次，對他來說並不可行。」
他最後補充說：「在新冠大流行期間，員工更希望得到理解及舒適的環境，以及更靈活的工作模式，這有助他們的心理健康。」
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