【星島綜合報道】卑詩水電公司（（BC Hydro））早前強制44名拒打疫苗的員工無薪離職，有關員工其後向申訴並要求撤銷公司決定。據最新公布的文件顯示，負責案件的省勞工仲裁員終裁定資方做法合理。
據全國法律資訊機構（Canadian Legal Information Institute）周五（8日）公布的裁決書顯示，就水電公司早前強制44名拒打疫苗的員工無薪離職一案，省勞工仲裁員裁定資方做法合理。代表包括該44名員工在内、水電公司三分一員工的國際電工兄弟會（The International Brotherhood of Electrical Workers）在去年11月提交的申訴書中，要求推翻該公司之有關決定，對此仲裁員亦予以拒絕。
負責案件的仲裁員Gabriel Somjen在裁決書中，形容水電公司高層在權衡其6,600員工、客戶、承辦商和公眾利益後，終解僱該44名員工，是作出了一艱難卻合理的決定。
他表示，該公司强制員工接種，嚴重侵犯該44人的權益。而資方本身亦不願推出有關政策，無奈在疫情期間，該公司發生多名員工確診住院、部分承辦商及員工家人因染疫離世等悲劇，同時又有員工反映擔心被同事傳染；加上公司的部分客戶及合作夥伴，亦堅持只允許已接種員工進入其場所，故公司高層經考慮，才推出有關政策。
代表該44名員工的工會指，資方本可考慮和採用柔性措施，如提供快測等；唯Somjen認為，此類措施不如接種有效。
Somjen表示，水電公司有責任為省民供電和維持電力，因此其必須在員工健康且安全的前提下，確保有充足人手應付省内供電需求。
不過Somjen亦批評資方宣稱「拒絕接種將影響公司紀律」的説法，對員工不公平。他形容案中員工為拒接種，亦作出了艱難的決定，並付出自身收入減少的代價。
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