【星島綜合報道】加拿大6月份的失業率降至4.9%，創紀錄低點，但很多行業都久缺工人，無法填補的職位令經濟體帶來極大壓力。當中包括餐館、航空公司、學校和療養院都處於勞動力緊縮的邊緣，人手緊縮的問題令一年四季都困擾著雇主。
經過兩年的新冠疫情，很多工人都重新評估他們的優先考慮，只要工作環境不穩定或壓力太大，就會選舉離職。一些受疫情最嚴重的行業，現在正在努力尋找和留住工人，包括增加工資。加拿大統計局週四公佈的數據顯示，儘管零售就業人數比 2021年有所上升。當時公共衛生限制令許多商店部分或完全關閉，但4月和5月的就業人數均有所下降。
加拿大統計局（Statistics Canada）的報告稱，5月份醫療保健行業的職位空缺有所增加，比去年同期增加了20%。同時，住宿和餐飲服務的空缺保持穩定，但空缺是總體平均水平的兩倍。
那麼，如果工人要離開本身的崗位，他們會去哪裡呢？他們有些重返學校，做瑜伽，轉做公職、駕駛Uber、銷售和寫作等。
本身任職空姐的馬爾尚（Pascale Marchand）更成為市議會候選人，準備由天空跳到市政廳。39歲的馬爾尚，最終選擇今年秋天競選漢密爾頓市議會議員。馬爾尚於2008年開始擔任機組人員的工作，並一直維護同事的福祉。自2018年以來，她開始擔任加拿大公共僱員聯盟 (CUPE) 的健康和安全委員會主席。
2020年3月，隨著圍繞新型冠狀病毒的焦慮和不確定性，馬爾尚發現很多同事都非常擔心自己的工作，可能會威脅到親人的健康。她回憶道：「到三月的第一個星期，我已經精疲力竭。我感到很大的壓力。」馬爾尚又說，她的弟弟患有精神健康問題，在2020年經歷了一場危機，失去工作並有三個月時間無家可歸。
她於2018年就讀於布魯克大學的公共衛生學士學位課程，於今年畢業。馬爾尚指，疫情帶來的社會、經濟和心理壓力的影響著人們，促使她尋求公職。
庫圖拉（Lindsay Couture）於2016年開始在安省霍普港的一間私人長期護理院擔任個人護理人員 (PSW)。「長期護理需環16小時輪班，令我變得麻木。」她表示。因此她開設自己的社區護理公司，但疫情後越來越難僱情員工並提供高質量的護理。現在，庫圖拉擔任瑜伽教練和靈氣導師。她發現這樣可以讓她自由控制自己的日程。她還兼職駕駛Uber，並說現在比以前的全職工作賺的錢更多。
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