【星島綜合報道】本拿比一家咖啡室的廚師因被指性騷擾同事而遭解僱，入稟向僱主索償。法庭同意申索人的行徑不可取，但最終判其可獲僱主賠償。
據《溫哥華太陽報》（Vancouver Sun）報道，趙宋煥（Song Hwan Cho，譯音）原是Cafe La Foret的首席麵包師。法庭記錄顯示，在2020年11月，當時28歲的店員李南慶（Nam Gyeong Lee，譯音）向老闆投訴，時年60歲的趙，摸了她三次，包括臀部。
趙因此被解僱，僱主辯稱，趙性騷擾了同事，因此並非無理解僱。
初級法院法官裁定趙觸摸同事的行為全然不恰當，並構成性騷擾，但最終認定這些不當行為「不足以證明解僱合理」。
法官指出，僱主拒絕向趙提供就業紀錄證明，除非他肯簽署一份「認罪書」，這使他看來像個「危險的性罪犯」。
僱主不服上訴，指原訴法官在評估性騷擾的嚴重性時犯下了錯誤，而且沒有考慮趙曾經說謊和表明不會道歉。
上訴庭法官認為，趙有向經理承認，觸摸了同事的手臂、肩膀和臀部，並詢問他是否應該道歉或辭職。法官指，儘管所有性騷擾行為均屬嚴重，但案中的觸摸「在身體接觸範圍上相對較輕」，並非長時間的觸摸、廣泛的身體接觸，或強吻和撫摸等。
上訴庭表示，僱主逼令趙簽認罪書的行為應予譴責，這使趙陷入了刑事法律風險中，因此裁決僱主向他賠款2.5萬元，以作為補償趙因「被解僱而遭受的精神痛苦」。
圖：Burst
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