卑詩最高法院於2017年年底裁定，西捷航空（WestJet）違反合約，未能保障女性職員在不受性騷擾的環境下工作，令一名前空姐在就職期間受到機師性騷擾，否決西捷航空尋求撤銷訴訟的申請，西捷去年初提出上訴，卑詩上訴法院周四裁定西捷航空敗訴，意味訴訟可以繼續。據稱，被性騷擾的空姐表示，該消息是創造歷史的過程，鼓勵更多職場女性鼓起勇氣，杜絕職場性騷擾。
原訴人、前空姐劉易斯（Mandalena Lewis）在2010年隨航機在夏威夷停留期間，遭到一名機師性侵犯，她於2016年向前僱主西捷航空提出訴訟，隨後一些舊同事也相繼聯繫她，向其講述在職場上被騷擾的經歷，於是她再次代表西捷所有女空姐提出集體訴訟。西捷提出法院並非處理該宗投訴的適當場地，而是應該透過勞工賠償局或人權仲裁處去解決。卑詩最高法院於2017年12月駁回西捷撤訴的申請，西捷上訴，不過卑詩上訴法院周四推翻其申請，而訴訟中所有指控至今仍未得到證實。
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