卑詩省政府周五公布招聘中介申領執照的新要求，目的是為省內各行各業填補勞工空缺的外籍勞務人員提供更好的保護。在卑詩省幫助外籍勞務人員找工作的招聘中介，必須在2019年10月1日之前申請並獲得執照。
卑詩省府對招聘中介須持有執照的這一新要求，將對新來加拿大的勞務人員，包括那些持有臨時外籍勞工簽證、更易受到工作單位虐待的外籍勞工提供更好的保護。現在，也可以在網上可搜索的注冊表冊中獲得有關持照招聘中介的資訊，以便於雇用公司及外籍人士確認哪家招聘中介是持照公司並具有良好的商業信譽。
省勞工廳長白恩赫(Harry Bains)表示，來到一個新國家就業的勞務人員一定得確知他們的權利會受到保護，而且有虐待性的招聘中介將被追究責任。簽發執照的舉措將幫助管控卑詩省的招聘行業，而且能保證那些公正對待勞務人員的招聘中介能有一個公平的競爭環境。
招聘中介必須持有卑詩省的執業執照，即使其業務或主要運營地位於卑詩省之外也如此。執業執照是核發給招聘中介個人，而不是給某個公司或商家的。申領執照無需費用，但是招聘中介必須提供2萬元的保障金，這筆保障金將被存入某個信托賬戶。
無照經營、或以其他方式違反《臨時外籍勞工保護法》(Temporary Foreign Worker Protection Act)的招聘中介可能面臨金額高達5萬元罰金、監禁一年的刑期或兩者皆有。
招聘中介須申領執照是《臨時外籍勞工保護法》開始生效的第一階段。其執行將透過就業標準局(Employment Standards Branch)轄下新成立的一個臨時外籍勞工保護組進行。
第二階段則預期今年下半年啓動，並涉及建立新的要求雇用臨時外籍勞工的雇主注冊
登記的事宜。為所有在卑詩省工作的民衆提高公正性是本届政府與卑詩省綠黨核心共同認可的工作重點，更是《信任與供應協議》(Confidence and Supply Agreement)的一部分。
(省政府提供)
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