卑詩省代表數百個商界組織的多個商業協會決定，退出卑詩工作安全局(WorkSafe BC)的檢討程序，他們認為程序存在不公、偏頗、以及不具獨立和平衡性。
46個商業協會於8月15日星期四致函負責檢討工作及身為政府官員的彼得森(Janet Patterson)，表示已對檢討程序失去信心，而退休勞工法律師彼得森也是一份於2009年發出的報告中，3名撰寫人之一，報告作出24項建議，以修改卑詩勞工賠償系統中的利益與決策程序，免受系統性攻擊。不過，在目前的卑詩工作安全局檢討程序中，只有一項建議沒有拿出作為研究的議題。
有份聯署的機構包括卑詩商會、大溫貿易局、卑詩礦業協會等，他們對程序擴大了檢討範圍均表示大吃一驚和沮喪
卑詩省府今年4月公布，對全省的勞工賠償系統進行正式檢討，包括評估政策、令受傷工人重返崗位的操作、受傷工人的個案管理、及研究勞工賠償法的潛在修改空間等。
負責資助勞工賠償系統的僱主組織成員，在省府作出有關公布後曾與彼得森會面，但現時以她是2009年報告的撰寫人之一為由，婉拒參與對方的進一步諮詢程序。
預計彼得森在今年9月30日發出報告。
(CTV圖片)
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