在今年10月聯邦大選中，帶領聯邦自由黨成功連任的總理杜魯多(Justin Trudeau)快將任命新內閣。他承諾，新內閣名單將再次顯示出性別平等，與他在2015年成立首任政府時的情況相同。儘管有評論指這具有多方面的積極作用，但是也有評論認為，刻意平衡，而忽略了個人的能力，未必是好事，還有自由黨團男女人數分別為134及50，即女性入閣的機會比男性多出差不多兩倍，這對男性又是否公平，又或反過來說，男性是否被性別歧視。
在眾議院以及所有省和地區立法機構中，婦女都是少數派。為了彌補這一點，往往盡量任命由男與女數目一樣多的內閣。儘管在加拿大不是新現象，但這種平衡仍然不是常態。
杜魯多在2015年委任了首個由男女同等數目組成的內閣，引起了廣泛關注。當被問到此舉的背後原因時，他答道，因為時代進步了，現在是2015年。
對於組成性別平等內閣，媒體有不同的意見。普遍是支持，認為能鼓勵女性參政，以及有助婦女在政治領域獲得更多機會，並反映社會包容與平等的重要價值觀。例如在2007年，當時擔任魁省省長的莊社理(Jean Charest)宣布委任性別平衡的內閣，便有評論文章形容，這是一個壯舉，在北美尚屬首次，同時會對加拿大其他政府，特別是聯邦政府帶來壓力。
魁北克大學(University of Quebec)研究員普龍諾沃斯特(Veronique Pronovost)在2015年一封公開信中寫道，無論是在公司內部還是在決策機構內部，性別平等都帶來很多好處。
然而，有評論員提到，只顧及性別平等，而不理個人能力，可能帶來問題，對政府及市民亦非完全是一件好事，甚至認為男性受到性別歧視，因為他們在核心小組中的人數較多，反而導致他們擔任部長職位的可能性較小。
正如專欄作家加尼翁(Lysiane Gagnon)在《環球郵報》(The Globe and Mail)上寫道，自由黨核心小組有134個男性和50個女性，這意味著根據性別任命平等的任命原則，黨內女國會議員獲任命為內閣議員的機會差不多是男國會議員的3倍。性別平等是否也應該適用於男性嗎？
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