面對幾十年來最糟糕的就業市場環境，就業市場專家和僱主們都提到，當經濟逐漸重新開放，求職者需要儘快調整好自己，做好準備面對可能的視頻訪談。
加拿大統計局報告顯示，3月份的失業率躍升2.2個百分點，至7.8％，為2010年10月以來的最高水平。
雖然工作不容易找，但市場並未完全停滯。Later是溫哥華的視覺營銷平台，擁有超過200萬用戶，其人力資源總監霍奇森（Jessica Hodgson）說：「還有很多工作機會。某些行業正在尋找更多的人力，任何涉及運輸、物流、供應鏈製造的人員都仍在運營。」
霍奇森承認許多公司在掙扎，許多人在找工作。以她的公司來說，有15個職位空缺，而3月就收到1,500份履歷，4月則增加到3500份。
霍奇森透過Zoom和潛在應聘者進行了多次視頻面試。她提到，現在很多公司都進行網路遠程工作，所以她提醒應聘者要準備好科技工具，熟悉網路使用。
她列出一個清單提醒應聘者在視頻面談時的注意要點：
1. 讓和你住在同一個屋簷下的成員知道你將參加重要的視訊會議，以防止分心。
2. 關閉其他無線網絡的設備，以最大程度地減少出現信號不穩定的機會。
3. 最好嘗試安排在早上面談，因為早上的Wi-Fi網路信號會更強一些。
4. Zoom面談時，記得在光線充足、整潔專業的空間下進行，當然要著裝得體。
霍奇森說：「要讓自己看起來敏銳專業，確保頭髮順直，衣服挺直，看起來有模有樣，保持自己是在面試的氣氛中，不僅是在家裡和人聊天。」
加拿大僱主品牌公司Universum Canada的董事總經理基普斯（Jason Kipps）表示，他的最新數據顯示，近50％的公司招聘是減少了，並未就此關閉。幾乎70％的公司只是推遲招聘潛在新員工，而不是像2008年全球金融危機那樣，直接取消了工作機會。
他說，公司都在尋找能夠多元發展並能夠快速適應虛擬團隊環境的人才。「那些能夠證明自我管理能力強的候選人會成功。」另一方面，在疫情期間展現忠誠和同情心的公司最可能獲得市場人才青睞。
大維多利亞商會行政總裁霍爾特（Catherine Holt）表示，疫情發生後，雖然很多裁員的消息，但同時商會旗下就張貼出200個工作崗位的招聘，除了雜貨店、藥店、保健服務部門外，雇主也在尋找廚師、卡車司機、機械師、清潔工以及電子、建築和園藝用品銷售人員。
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