【星島記者倪怡婧報道】
隨著經濟重開，許多在疫情期間失業的人士也將開始尋找新的工作機會。有專家指出，現階段更多人將傾向於尋找一份「安全工作」，能提供足夠安全保障，也將有利於僱主滿足企業勞動力需求。
尋工作網站Monster Canada僱主品牌專員羅伯樂多（Tindy Robleto）周五接受本報專訪時預測，由於政府補助逐漸到期，加上企業開始復工，會促使更多人開始尋找就業機會。而疫情也將影響就業選擇和趨勢，有更多人會將「安全」作為首要考量，包括可能會盡量避免需要與顧客直接打交道的工作等。
她指出：「所謂安全工作並非特定的工作崗位，重點在於僱主與員工間是做好溝通，讓潛在應聘者了解到哪些措施已經就位，可以為他們提供更佳的安全保障。」
她表示，目前就業市場的需求是相互的，大量勞工需要工作，僱主也需要勞動力。對求職者來說，要在激烈競爭中脫穎而出，必須提前做好準備，包括整理求職簡歷，清晰羅列出適用於崗位的經驗和技能等。而僱主則應針對員工需求，做出調整，如根據衛生安全指引落實所需措施，以及為工作時間、地點提供更多靈活性，才能吸引更多應聘者求職。
她補充：「像是許多家長會有托兒服務的需求，但現階段很多服務還未到位，那些可以提供更靈活安排的工作就會更符合他們的要求。」
羅伯樂多還提到，相對資訊科技(IT)等靈活性較高的行業，零售業等服務行業在疫情中受到的衝擊最大，也需要更長時間去恢復，同時也面臨更多挑戰。她表示，受疫情影響，許多人改變了消費和生活習慣，這些新的習慣有的並不會隨著疫情結束而消失，這些行業能否適應趨勢、做出調整也是決定其產業恢復、保持產業活力的關鍵。
她指出，現在一些大公司已經允許員工永久遠程上班，相信也會成為未來公司的新趨勢。
數據顯示，4月份全國共計流失近200萬個工作崗位，失業率達到13%，其中卑詩流失崗位達到24.8萬個，失業率達11.5%。從2月以來，卑詩已經共流失38.2萬個工作崗位，其中以餐飲、住宿、零售等行業受影響最大。
大溫貿易局主席安德遜(Bridgitte Anderson)亦表示，隨著卑詩逐步重啟，許多禁令開始放寬，商業也將重新開放，希望可以給當前的經濟情況帶來改善。但她亦指出，像是餐飲、住宿等服務行業，短時間內無法恢復到疫情前水平，疫情的影響還將持續一段時間。不少商家向貿易局反應，由於收入減少，可能無法再繼續營運。
她更擔心，雖然政府的緊急薪資補貼等項目幫助減緩了疫情對民眾和企業的衝擊，但隨著項目到期，如果沒有後續支持，許多企業或因財困，出現第二輪裁員現象。
她說：「現階段還很難預測接下來的情況，但確實有很多因素令我們無法對就業市場的恢復保持樂觀。」
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