儘管卑詩商業因新冠疫情依然面臨各式挑戰，但省府宣布將按計劃上調最低時薪標準，從6月1日起，最低薪資將提高到每小時14.60元。
據《環球郵報》（The Globe and Mail）報道，卑詩省府2018年時宣布分階段上調最低時薪，以保障低收入階層可負擔得起生活必需品，目標在2021年達到每小時15元的標準。按照計劃，從周一開始，最低薪資將從原來的13.85元增加0.75元至14.60元。
省勞工廳長白恩赫（Harry Bains）指出，雖然理解僱主在疫情下所面臨的壓力，但許多勞工也同樣面臨生存挑戰。他表示，省府及聯邦政府也推出多項措施，為企業和商家提供幫助，包括稅務減免及15億元撥款，用於刺激經濟復甦等，「而現在，低收入階層也同樣需要支持，推遲落實最低時薪政策對於他們而言是不公平的」。
對此，西門菲沙大學（SFU）大學比迪商學院（Beedie School of Business）教授教授帕夫洛（Andrey Pavlov）則認為，省府應當停止加薪計劃，允許市場力量（market force）來決定薪資增長水平。她說：「我一直對這樣的政策不敢興趣，因為我相信薪資應當隨著經濟的發展而自行增長。」
她並強調 ，尤其受疫情衝擊，許多商業正在為生存而掙扎，此時要求提高員工薪酬，可能會成為壓死駱駝的最後一根稻草，導致商業關閉、員工失業。
不過，加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）經濟學家伊萬諾娃（Iglika Ivanova）認為，卑詩生活成本高昂，低收入人士面臨更大挑戰。她補充，多數零最低薪資的勞工都無法在家工作，因此許多人在疫情期間失業，如今可以復工，能夠領取也像樣的薪資對他們而言是十分重要的。而眾所周知，卑詩的最低時薪水平是過低的。
數據顯示，卑詩省4月份就流失了近40萬份工作，失業率達到11.5%，其中受衝擊最大的包括餐飲、住宿等服務產業。另據省府數據，全省共93%的最低收入崗位來自服務業，這些人中有60%為女性。
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