星島記者王學文報道
加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）經濟學家伊萬諾娃（Iglika Ivanova）周五接受本報記者採訪時表示，在省府宣佈的就業總人數之下亦存在著不平衡現象，根據她對疫情下卑詩省失業數據的統計，年輕人、新移民、女性（特別是年幼子女的母親）以及缺乏工會保護的工人受到疫情的打擊最大。
她說，如果沒有適當的托兒服務，學校秋季也無法正常開學的話，很多父母，特別是母親將難以重返工作崗位。她呼籲政府可以為這些人群提供可負擔的托兒服務以及安老服務，令他們可以無後顧之憂地工作。
此外，她不認為政府向有需要幫助的人士提供資助會令人們失去重返崗位的動力，「如果人們賺取的工資僅僅是政府補貼的2千元，那就不是一份好工作，不是一份能支持人們養家糊口的工作」，伊萬諾娃說。
她指出，與高薪、更安全的工作相比，兼職、臨時以及不穩定工作的低薪工人更容易失去工作或失去大部分工時。卑詩省那些僅賺取最低工資或略高於最低工資的人有一半都失業了，而時薪在29至48元之間的高薪僱員中僅有不到十分之一失業。
伊萬諾娃分析稱，大溫地區之所以失業率仍在增加，是因為旅遊業及大型活動仍無法恢復。她表示，這些季節性行業在夏天結束之後又將迎來淡季，這意味著他們又將有六個月時間沒有收入。她認為政府應增加技能培訓，另一些短期內無法恢復的行業僱員可在另一行業就業，還可令一些年輕人找到未來職業生涯的出口。
她還呼籲政府在增加崗位時考慮女性需要，增加基建項目僅僅能為男性帶來更多就業機會，反而加深了勞動力市場的性別鴻溝。
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