多爾蒂（星報圖片/Jim Rankin)
據多倫多星報報道，多倫多女子多爾蒂（Theresa Doherty）的人生目標是成為一名警官。她以為自己很快就可以成為多倫多警方的一員，不料結果卻被拒絕。
2014年4月時，她的申請已經進行了三年。她參加春季招聘課程時，一名背景調查警官問她，“你多大了？”
這個問題讓她感到如此奇怪和不合適。警方知道她多大了。
她第一次通過面試的時候是51歲。警官問她這個問題時，她53歲。
現在，她55歲。
多爾蒂說自己是“大器晚成”的人。她為了帶大6個孩子，放棄了教育和職業機會。
家在Peterborough鄉下的多爾蒂說，“我一直以為年齡會是我的優勢。只要你成功完成了所有要求，你繼續努力，年齡不是問題。”
多爾蒂今年夏天向安省人權法庭發出了人權投訴。她說，自己因為年齡被歧視，卻始終被告以謊言，使她一直還在申請。
她說，警方問了關於她年齡的問題后，引導她相信自己能得到這份工作，她完成了漫長申請流程的每一步，包括身體要求和心裡測試。她還重新進行了只有三年有效期的警方證書測試。
2014年末，她按要求參加了一個心裡評估，然後沒有得到任何回音。2015年初，她聯繫了這同一名警官，被告知，她已經成功通過了招聘的背景調查階段，現在她的檔案已被轉到三層管理部門。
根據警方招聘流程，這表示，下一步她就可能得到工作，或者得不到。
三個月后，她收到一封信，說她被拒絕了，信里沒有給出解釋。現在多爾蒂才明白警方是在拖延她的申請。背景調查中，警方沒有聯繫過任何一位她的介紹人，鄰居，或前僱主。
多爾蒂聯繫了警方招聘部門的一名官員，和這名官員進行了長時間溝通。這名官員指出，她已經14年沒有工作過，另外，警方現在在裁員，還有，其他的應聘者更優秀。
可是多爾蒂相信自己完全不比其他應聘者差。
她曾經在1995年得到護士資格證書。她在撫養孩子的同時，以高分拿到了Trent University社會學榮譽學位。
她曾參加了Peterborough安省省警的40多次騎馬巡邏。她是當地社區警察委員會的副主席。她是安省省警的輔助警官。
她說她是在自己經濟緊張的情況下完成這一切的。
她在投訴中仍然希望加入多倫多警方效力，不然她就希望得到經濟賠償。
根據安省人權法，僱主不能因為年齡而拒絕僱傭，培訓，或者提拔僱員。多倫多警方拒絕就多爾蒂的案例進行評論，稱這是人權法庭的案件。
根據警方的招聘數據，最重要的是，“合格的應聘者”必須誠實，公正，可靠，冷靜，受過教育，富有資源，有同情心，能容忍，以社區為根本。
多爾蒂相信所有這些她都擁有。
警方數據中唯一一點和多爾蒂不同的是她的年齡。多倫多警方自2013年12月起招聘的388人中，沒有一人超過50歲。而多倫多警官的平均退休年齡是57歲，也就是比多爾蒂現在的年齡大兩歲。
多爾蒂在投訴中說，警方給出的不僱用她的理由是，她不如其他應聘者合格。
“我堅決反對這一說法。就是因為我的年齡。”
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