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據CBC報道，根據統計局資料顯示，2015年，加拿大女性的工資依然不如男性高。
資料顯示，25到54歲的女性的工資在1981年時為：女性賺77分的同時，男性賺1塊，2015年時，這個工資差少了10分，即是女性賺87分的同時，男性賺1塊。
工資差減少的部分原因為女性的受教育程度提高，35.1%的女性有大學學位，而1990年只有13.7%的女性有大學學位。但是學位不能代表一切，有些女性即使有本科以上學位，2015年時，她們的工資差仍有10分。
在加拿大，女性的工資仍較為“傳統”，比如老師，護士，社工，銷售，服務業或管理，2015年時56.1%的女性在這些行業工作，17.1%的男性在這些行業工作。專業行業里，75.6%的人都是男性，IT和工程行業里性別不平衡度較高。
政治行業的性別平衡度較高，而管理層里，只有25.6%是女性。
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