2017年11月1日各省最低工資（網絡截圖）
據加通社報道，安省計劃用兩年的時間把最低工資上調30%，提高到15元。這一做法帶來了多起抗議和意見。Tim Hortons和省府之間發生爭執。關於這個問題，安省可以向亞省和西雅圖學習經驗。這兩個行政地區也有同樣的將最低工資上調到15元的目標。
三年前，西雅圖的最低工資上調計劃投入行動時，也遇到安省目前遇到的情況。西雅圖市當時使用了分層系統，讓小企業比大企業多用幾年來進行調節。但是報告顯示，還是有些小企業收取額外費用來涵蓋工資上調，有些小企業則不鼓勵顧客放小費。
華盛頓大學去年發佈的研究報告說，最低工資上調導致賺取最低工資的員工工時減少，他們每月要少賺125元。
但是伯克利加州大學則發表了一份結論相反的研究報告。這份2017年6月發佈的對餐飲業的研究報告說西雅圖最低工資上調后，沒有出現需要警惕的現象。報告說，最低工資每上漲10%，餐飲業付出的工資上漲1%，對僱傭沒有影響。
美國全國就業法律項目（ the National Employment Law Project ）2016年5月一份更廣泛的研究則發現，工資上漲和就業率下降之間沒有聯繫。
在加拿大，亞省去年10月把最低工資從12.20元調到了13.60元，并計劃今年上調到15元。公司們看起來在逐漸適應這一調整。
卡加利冰淇淋公司Fiasco Gelato行政執行總裁James Boettcher說，工資上調帶來挑戰，但好的公司會找到解決的辦法。不過他也說，政府沒有考慮小費收入，也沒有考慮對仍在上學的和仍在家中居住的青少年規定更低工資。
卡加利餐館Minas Brazilian Steakhouse的老闆Carolina Lopez最開始在賬單上加收4%的小企業支持費，受到質疑后改成上調了菜單價格。
她對安省小企業主的建議是，記住，總有辦法，但也有限制。不會容易。
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