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在找工作時，擁有高學歷和專業工作經驗可能給你打開更多的門，但結合加拿大目前日新月異的經濟潮流，要得到職業安全感和工作穩定性，似乎並不那麼容易。
研究生畢業的代課教師，年收入可能只在$2萬的邊緣。
據星報，Tiffany Cooper在滑鐵盧區教育局的「代課老師」名單上已經12年之久，她表示，每天不僅要面對不穩定的工作時間，且年收入很少高於$2萬元。不得已之下，她已經在便利店做了8年的兼職。
最近，Tiffany經歷了一次大手術，4個月不能工作，也沒有醫療福利。
「教師們對於工作質量的觀念早已改變，但我認為群眾的觀念卻還沒變。」她說。
根據加拿大另類政策中心（CCPA）的最新報告，年輕人進入職業市場的時期正是「巨變」時期，年輕的專業人員經歷職業不穩定的可能性更高。其中，60%工作不穩定的專業人員為女性。
那麼，高學歷、專業工作經驗，真能帶給你職業安全感嗎？
據星報，今天公佈的一則調查顯示，在加拿大1000個專業人員中，1/5的人工作不穩定。他們或從一份合約到另一份合約地給人打工，或做著兼職，其中也不乏從事自由職業的人。
在缺乏就業安全的這些人中，有超過一半的人表示，他們的收入波動非常大，60%的人表示，沒有養老金和病假工資。
相反，在那些有穩定工作的專業人員中，85%的人有養老金，94%的人表示，在生病的時候收到了工資。
根據這份由加拿大另類政策中心（CCPA）發起的調研，如果不考慮應答者的工作狀態，那麼在加拿大則存在著「廣泛的經濟不安全感」。
58%的專業人員表示，曾經的工作比現在更穩定。
根據2017年分別由兩位專家進行的研究，安省將近一半的低收入者做著不穩定的職業。
雖然CCPA的研究顯示，學歷較高的專業人員更可能獲得穩定工作，但也對「高收入專業人士選擇非傳統工作情況」的觀點表示反對。擁有不穩定工作的專業人士中，57%的人表示，希望的得到更好的工作。
該研究還顯示，安省和魁省的專業人員中，有22%的人工作不穩定；草原省專業人員有25%工作不穩定；碑詩省和海洋省的百分比，分別是20%和17%。
研究發現，作為一個「工作不穩定的專業人員」，你會面對很大的經濟問題。與擁有穩定工作的專業人員相比，工作不穩定的專業人員有兩倍的可能年收入少於$6萬元。
（智蘇編輯）