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【星島綜合報道】加國就業市場的改善步伐緩慢，8月份新增職位24.6萬份，失業率略為回落至10.2％，表現較市場預期遜色。

加拿大統計局表示，8月份新增24.6萬份職位，較7月份錄得的41.9萬份新職為少；但失業率則由7月份的10.9％，回落至10.2％。

根據Refinitiv的調查，經濟分析員普遍預期加國8月份新增職位27.5萬份，失業率為10.1％。

（圖片：加通社） T02

【星島綜合報道】加國就業市場好轉，7月份新增職位41.9萬份，失業率回落至10.9％。

加拿大統計局公布，由於不少地區於7月份開始逐步重啟經濟活動，故對勞動力的需求上升，推動新增職位增加。

統計局表示，7月份新增職位41.9萬份，較市場普遍預期的40萬份略高；而失業率回落至10.9％，較6月份錄得的12.3％，及市場普遍預期的11％為佳。

雖然加國5月份新增29萬份職位，6月份再增95.3萬份新職，但相對疫情爆發前，新職位增長仍減少逾130萬份。

統計局表示，7月份有大約26.6萬人尋找工作，是連續第3個月錄得上升，但與疫情爆發前的2月份作比較，仍下跌約30萬。

該局表示，若果將那些希望有工作，但未能找到工作的人士納入計算範圍內，7月份的失業率實為13.8％。

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【星島綜合報道】加國失業率創歷史新高，但由於經濟逐步解封，故新職位錄得28.96萬份增長。

加拿大統計局公布，5月份失業率上升至13.7％，較1982年12月錄得的13.1％紀錄高位還要高。

統計局表示，由於經濟活動逐步解封，部分企業開始開門做生意，令5月份新增職位增加28.96萬份；但由於解封引致不少人開始尋找工作，引致失業率被推高。

加國於3月及4月份一共錄得300萬份職位流失。

市場一般預期加國5月份會再流失50萬份職位，失業率進一步上升至15％。

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加國3月份錄得101.1萬人失業，創有紀錄以來最嚴重失業月份，而失業率則大幅上升至7.8％。

經濟分析員警告，4月份就業市場表現更差，不論失業人數及失業率都會進一步上升。

3月份失業率較2月份上升2.2個百分點，是過去逾40年以來最大按月升幅，亦是2010年10月以來最高。

加拿大統計局表示，在2月至3月期間，被認為失業的人數增加41.3萬，幾乎全部是由臨時裁員所推動。

統計局指出，沒有工作的人數增加130萬，少於一半工作時間的人數亦增加80萬。

統計局表示，最新就業數字是新型冠狀病毒疫情下，與政府勒令不少企業關閉有關。

統計局更警告，無薪人數經季節調整後高達55.8％，反映這批人可能會進入失業大軍。

該局表示，3月份約有310萬加拿大人失業或減少工作時間；預計3月份突然下降的就業數字，會對未來數月加拿大經濟的表現產生重大影響。

統計局指出，3月份安省的裁員人數達40.3萬，魁省26.4萬，卑詩省13.2萬，亞省11.7萬；15至24歲青年人的就業率跌幅最大，失業率達16.8％，見1977年6月以來最高。

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根據加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives，簡稱CCPA）的最新分析顯示，新型冠狀病毒疫情開始至今，已有200萬人失業或即將失去工作，故此，估計全國失業率會大幅飆升至13.9％。

分析報告撰寫人David Macdonald表示，3月份加國失業率預期上升至70年以來最高位，而且剛開始經濟危機。

Macdonald表示，現估計多倫多的失業人數會達26.1萬，滿地可有19.2萬，溫哥華亦有14萬。

至於青年失業率更會由目前的10.4％（接近歷史低位），大幅上升至大約33％。

分析指出，時薪介乎14至16元的低收入人士，面對的失業風險最大，至於時薪超過40元的人士，亦估計有三分一人要面對失業風險。

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加國就業市場表現企穩，2月份新增職位3.03萬份，但失業率上升至5.6％。

加拿大統計局表示，全職職位及年輕人就業情況都有較佳表現；其中，2月份全職職份新增3.76萬份，但兼職職位錄得7,300份職位流失；至於年齡介乎20歲至24歲的年輕人，職位增長達2萬份，但年輕人的失業率則維持在10.3％不變。

該局表示，即使年輕人的就業情況表現較佳，但25至54歲，及55歲或以上的加拿大人，就業情況已連續第2個月沒有好轉。

統計局亦表示，在全國各省中，魁省的就業市場表現較佳，連續第3個月錄得職位增長，且2月份的失業率更下降至4.5％，見過去40年以來最低水平。

該局表示，在各行業中，製造業於2月份錄得1.6萬份職位增長，零售業則增長2.3萬份，專業、科學與技術等行業，2月份錄得1.5萬份職位流失，酒店與飲食業亦流失1.3萬份職位流失。

與2019年2月份作比較，加國整體職位增長24.5萬份，增幅為1.3％；至於平均工時則由去年2月份的27.54元，上升至2020年2月份的28.66元，升幅為4.1％。

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加拿大就業市場表現理想，2020年1月新增職位3.45萬份，失業率輕微回落至5.5％。

經濟分析員普遍預期，加國1月份新增職位1.5萬份。

加拿大統計局表示，1月份全職職位增加3.57萬份，但兼職職位流失1,200份；各行業中，製造業、建築業及農業均錄得職位增長，醫療保健與社會援助行業則錄得職位流失。

加拿大中央銀行上月議息後宣布維持利率不變，但央行行長Stephen Poloz強調，若果經濟轉差，會考慮減息；他強調，央行十分關注消費開支、樓市及商業投資的表現。

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加拿大就業市場好轉，自2019年9月以來首次錄得職位增長；加拿大統計局公布，2019年12月錄得職位增長3.52萬份，失業率回落至5.6％。

加拿大於去年11月的失業率上升至5.9％，見金融危機以來最高失業率，職位流失7.12萬份。

統計局表示，12月全職職位增長3.84萬份，兼職職位流失3,200份，而12月整體就業人數則有所上升；私營機構月內新增5.69萬份職位，但公共部門流失2.15萬份職位，自僱職位亦流失200份。

統計局指出，各行業中，建築業新增1.7萬份職位，商品生產業新增1.57萬份，服務業新增1.94萬份，酒店與飲食業新增2.49萬份。

12月職位增長最明顯的省份為安省及魁省，其中，安省受惠建築與公共行政管理業的推動，12月新增職位2.51萬份，而魁省則受惠酒店與飲食業推動，12月新增2.11萬份職位。

紐芬蘭與拉布拉多在各省中，職位流失最嚴重，12月錄得職位流失5,000份。

統計局亦公布，2019年全年新增職位32.03萬份，當中28.28萬份為全職職位，3.75萬份屬兼職職位。

加拿大中央銀行將於1月底議息，這份最新就業報告，將對央行的議息決定構成影響。

央行於過去逾1年將基準利率維持在1.75厘的水平不變，而央行最近亦表示，即使美中貿易戰對全球經濟前景繼續存有不明確因素，但加拿大經濟仍可保持強勁表現。

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加拿大錄得金融危機以來最多職位流失與最高失業率的一個月；加拿大統計局表示，11月職位流失7.12萬份，失業率更大幅飆升0.4個百分點，至5.9％，是2018年8月錄得6％失業率以來的最高位。

金融市場數據公司Refinitiv的數據顯示，經濟分析員普遍預期加國11月職位增加1萬份，失業率維持5.5％不變。

統計局表示，11月全職及兼職職位均出現流失情況，其中，全職職位流失3.84萬份，兼職職位流失3.28份。

統計局表示，服務業流失職位數量最多，達4.44萬份，其次是製造業，流失2.75萬份，貨物生產業流失2.66萬份，公共行政管理業流失2.49萬份，天然資源業流失6,500份。

若以地區區分，受到製造、住宿及餐飲服務業等出現大量職位流失，令魁省就業市場表現最差，錄得4.51萬份職位流失，而亞省及卑詩省均流失1.82萬份職位。

加拿大中央銀行於本周三（4日）剛宣布維持利率不變，且強調即使美中貿易引致全球經濟前景不穩定，但認為加拿大經濟仍然可保持彈性。

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由於製造業與建造業的職位出現流失，引致加拿大10月份就業市場表現欠佳，整體職位流失1,800份，而且流失的職位全屬全職職位；但失業率則繼續企穩在5.5％的水平。

加拿大統計局表示，加國繼8月份錄得職位增長8.1萬份，9月份職位增長5.4萬份之後，10月份出現逆轉，錄得1,800份職位流失；而10月份全職職位共流失1.61萬份，兼職職位則增加1.43萬份。

經濟分析員普遍預期加國10月份職位增長1.59萬份，失業率5.5％。

統計局表示，10月份製造業流失2.3萬份職位，大部分位於安省；建造業亦流失2.1萬份職位；其他服務行業的職位同樣錄得1.8萬份職位流失。

但公共管理職位錄得2萬份增長，金融、保險及地產職位亦增長1.8萬份。

即使10月份錄得職位流失，但工資仍穩步增長，平均時薪按年上升4.3％，但相對9月份則沒有升跌。

統計局表示，10月份自僱職位減少2.78萬份，公共部門職位增加2.87萬份，私營企業職位則流失2,700份。

統計局表示，10月份全國就業人口增長44.3萬人，較去年同期上升2.4％。

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加國就業市場表現持續理想，9月份淨新增職位5.4萬個，失業率跌至5.5％，但年輕人的失業率則上升至11.9％。

加拿大統計局表示，9月份全職職位新增7萬個，但兼職職位有所流失，引致9月份淨新增職位為5.4萬個；職位增長主要集中於醫療保健範疇，而公共部門及自僱職位的新職位數量亦有所增加。

統計局表示，9月份服務業新增4.94萬個職位，但私營機構則錄得2.1萬個職位流失。

至於15至24歲年輕人的全職與兼職職位亦見流失，而且失業率已上升至11.9％。

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有調查報告指出，加拿大的技術工人十分短缺，限制了企業的業務增長。

加拿大商業發展銀行的一項調查指出，有53％中小企業表示，技術工人十分短缺，故此限制了企業的商業投資。

勞動力市場專家的渥太華勞動力市場資訊局執行總監Steven Tobin表示，勞動力短缺與技術工人短缺是兩回事，政府應想辦法增加技術工人的數量。

根據ManpowerGroup於2018年進行的一項調查，指有41％加拿大僱主表示很難找到合適技術工人，而需求最大的工種，是大專學歷，而非大學學歷人士。

資料顯示，過去10年，熟練工人（如焊工、機械師或電工）一直成為加拿大最缺乏的5個工種之一，其餘4種是營業代表、司機、工程師及技術人員。

Tobin表示，政府需要進一步了解為何技術工人出現短缺，及如何在教育方面着手。

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加拿大就業市場表現理想，8月份淨新增職位8.11萬份，失業率繼續保持接近40年低位的5.7％。

加拿大統計局表示，失業率處於5.7％的水平，最主要是尋找工作的人數出現上升。

統計局亦表示，8月份平均時薪的上升步伐較7月份有所放緩，從7月份錄得的4.5％，升幅收窄至3.1％；7月份時薪升幅是2009年1月以來最強勁升幅。

統計局的最新勞動力調查顯示，加國服務業上月錄得7.33萬份職位增長，私營機構的職位增長更達9.43萬份。

至於8.11萬份淨新增職位中，5.72萬份屬兼職職位，而有4.2萬份職位是僱用15至24歲的年輕人。

金融數據公司Refinitiv的數據顯示，經濟分析員普遍預期加國8月份淨新增職位1.5萬份，失業率為5.7％。

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加拿大7月份流失2.42份職位，失業率回升0.2個百分點，至5.7％，且見2018年初以來，就業市場表現最差的3個月，但7月份工資則錄得有紀錄以來最大升幅的4.5％。

加拿大統計局表示，即使7月份職位流失2.42萬份，但工資錄得強勁增長4.5％，見過去十多年以來最大升幅。

統計局指出，5月至7月的3個月，加國職位幾乎沒有增長，平均每月的增幅僅錄得400份，與去年夏季開始，一直處於健康增長的表現開始出現轉變。

但統計局表示，即使7月份職位流失，但與去年同期比較，仍增加35.3萬個新職位，且幾乎全屬全職職位。

至於7月份平均時薪上升4.5％，是2009年1月製訂該指標以來的最強勁增長月份。

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加拿大就業市場表現持續穩定，6月份雖錄得2,200份職位流失，但全部都是兼職職位，失業率略為微升至5.5％，工資則上升至逾1年以來高位。

加拿大統計局表示，6月份失業率微升0.1個百分點，至5.5％，較5月份的逾40年低位5.4％，微升0.1個百分點。

統計局指出，6月份錄得職位流失2,200份，最主要是新增2.4萬份全職職位，但被流失的2.6萬份兼職職位所扺銷。

湯遜路透Eikon的數據顯示，經濟分析員普遍預期加國6月份會錄得職位增長1萬份，失業率上升至5.5％。

統計局亦表示，今年首6個月，加國新增24.8萬份職位，且幾乎所有都是全職職位，且見2002年以來最強6個月就業增長。

至於6月份平均時薪較去年同期上升3.8％，見2018年5月以來增長最強勁的1個月，亦是過去10年以來，第2個最強勁增長月份；而各省份中，魁省表現最佳，平均時薪增長達5％，見2009年4月以來最高水平。

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加拿大農業人力資源委員會（CAHRC）表示，加國農業勞工短缺問題十分嚴重，預計到2029年，每3個職位便有1個職位出現人手短缺問題，沒有人做的職位數量料達12.3萬份。

加國農業市場長期以來一直面對勞工短缺的挑戰，因傳統上，農業工人需要高勞動力，時間長工作，且受季節因素影響。

該委員會表示，2017年全國農業人手短缺的職位數量達1.65萬份，令該年農業整體損失29億元。

委員會表示，預期未來數年，農業的勞動力需求與供應的差距將會越來越大，這趨勢料將影響農業市場的增長，農民面對的困境亦越趨嚴重。

農業已十分難找到本地工人，反映該行業十分依賴臨時外勞；根據資料顯示，外勞在加國農業的受僱員工中，所佔比重已高達17％。

該委員會表示，農業的勞動力短缺問題，是各行業中最嚴重；目前，加國農業共僱用大約200萬加拿大工人，佔全國整體勞動力的比重為12％。

另外，杜魯多政府的政策，亦加重農業所面對的挑戰，因杜魯多政府要求到2025年，將出口總額提高至750億元。

加拿大目前是全球第五大農業出口國。

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加國就業市場繼續錄得好表現，5月份新增職位2.77萬份，失業率跌至1976年以來的43年最低位5.4％。

經濟分析員普遍預期加國5月份新增職位只有8,000份，失業率保持在5.7％水平。

加國4月份錄得10.65萬份新職位，失業率5.7％，數字公布時，已令市場預期5月份就業市場會有較佳表現。

統計局指出，5月份的新增職位中，全部是全職職位，兼職職位的數量於5月份沒有變化。

而5月份加國工人時薪按年上升2.8％，比4月時錄得的2.5％，再有0.3個百分點增長；工人時薪是加拿大中央銀行的利率政策考慮要點之一。

美國勞工部周五亦公布5月份就業數據，錄得新增職位7.5萬份，大幅低於市場預期的17.5萬份，失業率維持在3.6％水平不變；至於5月份工人時薪按年上升3.1％，按月則上升0.2％。

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