據一項薪酬調查報告指出，多倫多與波士頓的科技人員薪酬，在全球13個主要大城市中居前位，其中，大多倫多地區的科技人員今年平均年薪為10萬元，較去年增長9％。
但報告指出，大多倫多地區的科技人員薪酬仍遠低於美國矽谷的14.5萬美元（約19.2萬加元）平均年薪。
總部位於三藩市的就業市場公司Hired公布一份2019年薪酬報告，表示根據加拿大訊息科技協會的數據，由於數碼科技需求殷切，但科技人員短缺，故引致大多倫多地區的科技人員薪酬今年上升至過去4年以來最高。
Hired行政總裁Mehul Patel表示，薪酬上升是經濟蓬勃發展的反映，多倫多與波士頓均出現同一情況；他指出，不僅多倫多，全球多個科技中心都缺乏合資格且經驗豐富的科技人才。
即使大多倫多的科技人員薪酬明顯上升，但仍低於美國同業的13.5萬美元平均年薪，及全球平均年薪12.9美元，而波士頓的科技人員年薪亦已達12.7萬美元。
Hired調查顯示，大多倫多的語言處理工程師，平均年薪為11.2萬元，機器學習工程師平均10.8萬元，區塊鏈（blockchain）工程師年薪平均10.7萬元。
（圖片：星報資料圖） T02
照片來源：Staten Island Advance / Bill Lyons
一位紐約選美小姐說她得到了夢寐以求的工作 – 城市清潔工。
綜合“每日郵報”和“紐約郵報”報導，美國紐約23歲的妮科·多茲（Nicole Doz）最近參加了布魯克林小姐（Miss Brooklyn）和斯塔頓島選美美）的比賽，還奪得“布魯克林小姐”亞軍頭銜。
她在接受哥倫比亞廣播公司（CBS）採訪時說，“我最開心的是，我的工作真的會讓人們感到震驚。當我告訴他們我的職業時，他們絕不會猜到是清潔工，很令人驚訝“。
這位23歲的選美小姐說，從很小的時候起，她就知道自己想做什麼。
多茲說，她選擇當清潔工是因為家庭的影響。她的父親喬（喬）和她的叔叔傑森（傑森）已經在紐約街頭乾了幾十年的清潔工。
實際上，在布魯克林想做清潔工並不容易，除了要通過各項體檢，還有一個限時的障礙課程，你必須在那裡舉起和操縱垃圾箱，以模擬實際的日常工作。每年約有10萬名求職者申請這個部門，而只有500名左右的求職者被選中。可以說要競聘一名清潔工，比選美比賽還要困難。
清潔工大多由男性擔任，多茲是該部門僅有的200名女性之一，也是唯一的一名女性。作為一名新手，她每天午夜12點開始工作，直到早上8點。但她認為這項工作是一種榮譽。
儘管她有了新的職業生涯，但作為一名清潔工，她表示還是會繼續參加選美比賽。她補充道，“即使我年紀太大，不適合參加選美比賽，我還是會穿比基尼和高跟鞋。 “
一名環衛員工的起薪很低，第一年的平均工資為3.4萬美元（約22.5萬元人民幣）。但在5年之後，薪資會大幅上升，大多數清潔工人的平均年薪為8.9萬美元。如果把加班因素考慮在內，工資還可能更高，很容易突破10萬美元（超過66萬元人民幣）大關。
來源：封面新聞
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百萬年薪的多倫多水電公司CEO Anthony Haines正面臨幾個市議員的質問。
根據監管文件的披露，Haines過去一年的總薪資達到104萬加幣，其中52萬是基本薪水，獎金是51萬，另外還有6967元的福利和3334元的津貼。
該企業中薪資排名次於Haines的是Dino Priore，他是執行副總裁兼總工程師，年薪是52萬，包括19萬獎金。其他三個高管的薪資範圍在46萬到28萬之間。
和Haines一比，多倫多其他幾位管理者的薪水就相形見拙了。市長John Tory去年的年薪是18.6萬，多倫多市執行長Peter Wallace是36.3萬元，TTC的CEO Andy Byford年薪35.5萬，而多倫多動物園的CEO John Tracogna年薪是25萬。
