【星島記者報道】有本地僱主表示，私營企業主可根據行業性質制定是否強制僱員接種疫苗的政策，有些無需接觸陌生人的崗位亦可不做疫苗要求；有僱員就表示雖然打不打疫苗是個人選擇，但因不打疫苗失去工作的損失與他人被傳染而失去生命來比較則不值一提。
加拿大華商會全國理事局主席陳若虛周四接受本報記者採訪時表示，與政府部門為公共安全著想要求員工強制接種疫苗不同，隸屬於不同行業的私營企業則可參考自己行業工作的性質來自行制定疫苗接種規定，或是由一些行業協會來制定規則。
他說，以他所經營的建築公司為例，一個工班可能只有四、五人在同一空間工作，他們的組合長期固定，也無需接觸其他工作相關的人員，而且一些崗位，如木工，因防塵需要，本來就會長時間佩戴口罩，因此傳播病毒的風險很低，僱主無需強制這些工人接種疫苗。
但是，如果是餐廳或大型超市等需要面對大量陌生人的行業，陳若虛就認為，僱主最好要求僱員接種疫苗，這樣無論對於工作人員還是消費者都更為安全。又如每天接觸很多乘客的巴士司機，或是近距離與小朋友或市民合影的聖誕老人扮演者等崗位，他也認為應實行強制接種疫苗的措施，以保證公眾安全。
陳若虛指出，他所經營的公司目前尚未出現因不接種疫苗而有人失業或應聘被拒的情況，公司的僱員非常自律，幾乎已經百分百完全接種了疫苗，即使有個別僱員因身體原因暫未完成接種的，也被安排暫時在家辦公，直至完成疫苗接種，否則會引起其他僱員不安。
他表示，如果有人搭建了一個平台，為因不打疫苗失業的人提供尋找工作的機會，那是一件好事，也可令那些願意接受不打疫苗僱員的企業及時找到所需的人手，大家可謂各得其所。
在溫市一間銀行工作的華裔市民王女士早已完成兩針疫苗接種。雖然她所在的公司並沒有強制接種疫苗的規定，但她表示所有員工都很自覺地打了疫苗，「保護自己也保護他人嘛」，王女士說，「如果因為不打疫苗而失去工作，總比別人因為其沒打疫苗感染了新冠失去性命要好」。
她坦言現在其實也並不清楚疫苗是否能夠發揮足夠作用阻斷病毒傳播，但她選擇相信疫苗是有作用的，「打不打疫苗是一個人的自由，但是如果沒打疫苗就不要出來，以免將病毒傳播給他人」，她說。
不過在談到為不接種疫苗而失業的人提供求職平台時，王女士就表示不置可否。她說：「每個人可以有自己的堅持，但我還是希望沒打疫苗的人不要影響到他人。」
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