【星島綜合報道】卑詩電力在卑詩省為超過四百萬的客戶服務，目前有許多令人激動的職位正在招聘。
據Daily Hive報道，卑詩水電公司成立於1961年，截至2021年，其僱員人數超過6000人。
以下是卑詩水電公司目前提供的一些職位，由於電力公司不提供薪資估算，薪資估算來自 Glassdoor：
卑詩水電公司正在招聘一名全職的記錄和文檔管理員。這個職位除了需要高中畢業證書和兩年類似職位的經驗外，沒有其他太多的資格要求。Glassdoor估計這個職位的年薪可達60,000元。
如果你擅長網絡工作，卑詩水電公司正在招聘一名全職視聽網絡專家。Glassdoor估計，這個職位的年薪遠超過100,000元。這個職位需要相關經驗以及通信或電子學位。
卑詩水電還在招聘一名全職公共事務協調員。這個職位要求至少有六年的在大公司（如卑詩水電公司）的管理經驗。Glassdoor估計這個職位每年的起薪超過70,000元。
該公司目前正在招聘60多個職位。
圖：BC Hydro
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【星島綜合報道】洪水肆虐美國佛蒙特州（Vermont），山火肆虐卑詩省，世界上每天都有地方的氣溫創新高紀錄。天氣事件正在促使人們更加緊迫地實現先前設定的氣候目標，這將在包括勞動力市場的經濟體內產生連鎖反應。隨著部門重組，一些工作崗位將被淘汰，環境轉型也在創造新的工作崗位，並對現有工作崗位提出新的技能要求。
大數據研究機構Burning Glass Institute一份最新發布的報告，在考察了現有和正在醞釀的實際「綠色工作」的數量，並分析了美國2億個在線招聘信息後，他們得出結論，許多不被認為是綠色工作的崗位現在卻需要「綠色技能」。例如，他們使用了網絡和計算機系統管理員的例子，該管理員可能並不屬於綠色產業，卻被要求了解現有企業能源管理、節能以及如何構建環境自動化系統等知識。
然而，報告還強調，重要的是不要僅僅用二元術語來看待事物「綠色」或「非綠色」，而是將綠色工作視為一個不斷發展的有機體，最終將包括所有工作。
今年早些時候，經濟合作及發展組織(Organization for Economic Co-operation and Development，OECD)也對綠色就業進行研究，得出的結論是，從2011年到2021年，直接與可持續發展相關崗位的工人比例僅從16%增加到18%，他們還認為綠色轉型是不可避免和必要的，但警告說，缺乏具備適當技能的工人可能會威脅到綠色轉型的發生。
不難看出這是如何發生的。由於世界各地的失業率已經極低，加拿大等國家普遍缺乏合格工人，並視之為阻礙生產的因素。隨著綠色技能變得越來越重要，對擁有這些技能的工人的需求將大量增加，而缺乏這些人力資源的國家將處於不利地位。與Burning Glass一樣，經合組織也強調，隨著時間的推移，無論是建築檢查員還是汽車修理工所做的工作，許多工作將轉變為融入綠色技能。
隨著綠色經濟產業工人或具有綠色技能的工人的機會增加，其他工作將會減少。能源行業是必須轉型以實現環境目標的典型例子，這將意味著一些工人將失業。與此同時，人工智能技術的出現正在迅速打破既定的工作方式，未來將發生巨大調整。
對於加拿大來說，OECD數據顯示，本國綠色就業比例僅為12%左右，是其調查國家中最低的。有趣的是，加拿大各省中綠色就業崗位比例最高的是亞省，該省也有OECD所說、比例很高的「污染性就業崗位」。因為能源等行業僱用了對環境風險負責的個人以及從事更傳統職業的個人。
如果要提高全國綠色就業和技能的比例，將需要正確的政策，也需要協調一致的政策。
至於如何實現這一目標，需要在政府和僱主的支持下，制定以工作場所成年人為中心的正確教育政策。
展望未來，為高危工人提供培訓並努力提高所有工作的質量，將是加拿大在綠色經濟領域取得成功的關鍵。
圖：領英圖片
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【星島綜合報道】愛熱鬧喜歡社交的溫哥華求職者，將有機會獲得羅渣士體育館(Rogers Arena)、卑詩體育館（BC Place）等活動場所提供的工作。
天氣轉暖，溫哥華傳統活動旺季悄悄啟動，一些大型音樂會、體育賽事、貿易展覽以及更多的活動開始進入籌備階段，其中，招聘員工是首要事項。
以下是溫哥華一些場館和活動的熱門工作：
● 溫哥華加人隊的主場羅渣士體育館正在招人，包括活動人員、總部職位和最有前景的實習生。
具有酒店業背景的申請人將獲優先錄用，因為羅渣士正在尋找大量員工來幫助提供餐飲服務。
據求職網站Glassdoor稱，對於有廚房經驗的人，Sportsbar目前正在招聘一名初級副主廚，每小時支付26.85元。成功的申請者將有機會觀看精采的加人隊和勇士隊比賽，以及羅渣士體育館的音樂會。福利包括參加公司活動或免費食品、健康福利和商店折扣。
此外，羅渣士也在尋找一位寫手，該職位年薪介乎54,000元到73,000元之間。
若更願意參與以活動為基礎的工作，羅渣士也需要，正尋找一位年薪在42,000到71,000元之間的活動前後管家組長。
● 卑詩體育館職位
卑诗雄狮队（BC Lions）的主場也為包括客人體驗、安全和活動管理感興趣的求職者提供工作機會。
活動管家時薪17.93元；保安團隊成員的工資略高，時薪19.43元。
還有幾個其他的工作機會，但卑詩體育館沒有列出這些職位的薪水細節。
● 溫哥華其他活動工作
溫哥華活動場所到處都在招人，包括溫哥華會議中心，該中心希望填補的其中一項工作，是臨時運營經理。該職位時薪35元以上，具體取決於經驗。
總部位於紐約和溫哥華的TED會議也在招人。溫哥華的TED正在為其策展和餐飲團隊尋找成員，他們也需要一名活動助理。
最後，PNE正在為溫哥華一年一度的遊樂會Playland招人。
圖：Canada Place
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【星島綜合報道】Canada’s Wonderland（加拿大奇幻樂園）正在進行為期一周的招聘活動，計劃在 2023 年招聘 4,000 名員工，樂園表示預計本周將填補大部分職位空缺。
該公園在新聞稿中表示，其母公司 Cedar Fair 正在加拿大和美國的所有樂園開展有史以來規模最大的招聘活動。
招聘會將於本周每天上午 10 點至下午 3 點在旺市 1 Amusement Dr. 的Canada’s Wonderland 人力資源中心舉行，直至 2 月 24 日星期五，家庭日除外。
招聘人員將在現場談論就業機會並接受申請。候選人可以在一周內申請工作、面試並被錄用。
該公司表示，該樂園正在尋找所有部門的人才，包括遊樂設施運營商、救生員、餐飲人員、安保、零售、維護和公園服務。
根據新聞稿，工作的最低年齡為 15 歲，開放日為 5 月 5 日，申請人也可在線申請。
（圖：多倫多星報）
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【星島綜合報道】
卑詩省建築協會啟動一項耗資 2100萬的計劃，吸引了大量潛在雇員，但目前雇主人數不足。預計至 2025 年，卑詩省建築行業將有6,000 名熟練技工的短缺，但雇主在簽署學徒招聘計劃方面進展緩慢。
據溫哥華太陽報報道，卑詩省建築協會在九月底發起了這項倡議，從聯邦政府的學徒服務中獲得 2100 萬加元用於招募 2100 名學徒。該協會在最初收到 2,000 份學徒申請。卑詩省建築協會首席戰略官麗莎·史蒂文斯 (Lisa Stevens) 說，“我們對求職者的數量感到非常欣慰和驚訝”，距離項目開始僅幾個月。
BCCA 仍處於計劃的開始階段，目標是招募 1,500 人，該計劃將持續到 2024 年 3 月底。麗莎·史蒂文斯 (Lisa Stevens) 希望一旦雇主更多地了解該計劃正在吸引的人才，“雇主將陸續前來，而且來得更快”，尤其是在資金激勵的情況下。
據了解，項目包括，為每位雇用該計劃的學徒嚮雇主支付5,000加幣，BCCA 在該項目中預先篩選申請人。如果候選人來自少數群體，他們有資格獲得額外的 5,000 加幣如，女性、土著、LGBTQ+ 或其他少數群體。
對於代錶建築工會的卑詩省建築行業委員會來說，ESDC 的資助代錶了一個重要的信號。
“這種財政承諾對於加拿大填補熟練勞動力短缺和建設我們需要的基礎設施至關重要，”貿易委員會執行董事 Brynn Bourke 說。該委員會從該基金獲得了 4900 萬的捐款。
對於爭先恐後地招聘技工併受到通貨膨脹擠壓的雇主來說，卑詩省建築協會的計劃是一個受歡迎的項目。
“對我們來說，這是巨大的，”Lacey 建築有限公司的 Lesa Lacey 說。
Lacey 用過BCCA 計劃讓兩名現有員工成為學徒，為公司帶來了 15,000加元的支持用以支付如為約50 名員工購買冬季服裝等費用。
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【星島綜合報道】快將踏入假日消費旺季，但零售業人手短缺情況有惡化迹象，故此，為應付這個旺季，有大型商場已開始舉行大型招聘活動。
多倫多各地購物商場現正進行招聘活動，希望填補「感恩節」、「黑色星期五」、「網絡星期一」、聖誕節與新年前後的數百個臨時與全職職位空缺。
位於北約克的大型商場Yorkdale Mall，於周四（6日）下午1時至晚上7時，舉行大型招聘活動，希望可僱用超過200個包括收銀、銷售、管理、營運、客戶服務、前台及後台等職位。
Yorkdale的代表表示，求職者可以透過Foot Locker投遞簡歷，並可當場進行面試。
另外，位於多倫多市中心的大型商場──伊頓中心，已決定在10月11日上午11時至下午3時，及10月20日下午3時至6時舉行招聘會；該項招聘活動，會在Queen街入口附近的2樓，RW & Co.商店旁的區域舉行。
Harry Rosen、Frank + Oak、Nordstrom及Lululemon等多間零售商，會招聘店員、助理經理、客戶服務代表、主管及大使等職位。
另1商場Dufferin Mall，亦於周四上午10時至下午4時舉行招聘會，任何16歲或以上有興趣的市民，可以到商場申請，招聘的職位數量達數百個。
商場內包括Michael Hill、Foot Locker、H&R Block、麥當勞及The Beer Store等零售商均有職位空缺。
（圖片：DH / blogTO） T02
【星島綜合報道】Costco在加拿大全國正進行招聘，年薪最高可達7萬元，另加津貼。
Costco正在全國招聘全職及季節職位，包括收銀員、維修助理、油站服務員、倉務員及倉務助理等。
不少職位不需要任何特定技能或經驗，而Costco亦會為新員工提供培訓；但有部分職位是需要特定的教育標準，高中文憑或GED。
Costco表示，例如全職倉務員，年薪最高可達7萬元，另加福利；招聘的職位，平均時薪約26元。
另有其他職位可供選擇，包括麵包師、蛋糕師、切肉員、藥劑師、輪胎安裝員及貨車司機等。
另外，亦有專門為學生提供的工作，包括光學學生及藥劑學學生。
新員工亦可有資格參與1項計劃──透過扣除工資來購買Costco股票；Costco表示，這是「1種為未來儲蓄的簡便方法」。
招聘的新職位包括在安省、魁省、卑詩省及亞省；有興趣及想知道有哪些職位空缺，可以到Costco的網頁查詢，網址：https://cta.cadienttalent.com/index.jsp?seq=allOpenJobs&applicationName=CostcoCanadaNonReqExtCanada&locale=en_US&allOpenJobs=true。
（網上圖片） T02
【星島綜合報道】加拿大統計局計劃在2021年5月招聘3.2萬名短期工進行下一次人口普查，每小時薪水約30元。
加拿大統計局周四在新聞稿中稱，他們將在大大小小的社區中請人，來收集「用於未來計劃的關鍵數據」。可申請的職位報考2021年3月至7月間的管理職位和非管理職位。
統計局首席統計師區偉華(Anil Arora)表示，在過去的100年中，通過人口普查，加拿大統計局記錄下本國及人民不斷發展變化的情況，加拿大人依賴人口普查數據了解國家的變化以及對他們而言重要的事情。在疫情期間，「大型國家項目」數據具有更重大的意義。
他說，當所有人都在努力應對新冠疫情造成的社會和經濟影響時，共同尋求以數據為驅動力、適用於全國各地家庭、企業和社區的解決方案，變得比以往任何時候都重要。
考慮到新冠疫情，加拿大統計局已經對人口普查程序進行了調整，以確保盡可能以「最佳及最安全的方式聆聽加拿大人的聲音」。根據新聞稿，大多數加拿大人都可以通過頁面友好的網上程序填寫調查表。
統計局稱，他們會提供所有必要的設備，以確保普查員工在工作期間的安全，並將讓員工在家附近的社區工作。人口普查人員將「確定地圖上的住所，通過電話跟進受訪者，並在需要時進行距離較遠的面對面訪談。」人口普查員每小時的報酬在17.83元至21.77元之間，具體取決於職位。在某些北部和偏遠社區，工資水平從每小時29.25元到31.25元不等。此外，統計局還將向所有員工報銷一些授權的開支。
申請人必須年滿18歲，有資格在加拿大工作，並且能夠遵守靈活的工作時間表，包括晚上和周末。
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雖然疫情令很多人失業且工作難找，但仍有很多行業不受疫情影響，或是因為疫情的關係反而需要更多人手。其中一些行業，如電子商務和技術行業，可能需要一些專業技能，但也有一些行業，如雜貨店和送貨服務則沒有門檻限制。
根據CBC報道，以下行業及商家正在請人：
單車銷售和服務：在卑詩省，單車服務商店被視為必要服務。有單車店表示，一方面最近天氣轉好，人們也不願意乘坐公共交通工具，另一方面健身房關閉，人們需要鍛煉身體，因此單車店比以往更忙碌。他們正在尋找經驗豐富的銷售人員和單車修理工，要能在沒監督的情況下單獨完成工作。
請人的單車店包括：
Union Street Cycles單車店
Denman Bike Shop單車店
West Point Cycles單車店
送貨服務（包括食物）：由於人們待在家中，網購的商品以及食物外賣都必須有人送上門。
在網站上有招聘信息的包括：
最佳卑詩（BEST B.C） （幫助長者送貨的司機）
DoorDash外賣配送
SkipTheDishes餐廳服務技術公司
Uber Eats優步外賣配送
UPS快遞
農業和糧食生產：卑詩省附近的農場開始增加生產，其中一些正在尋找勞工。聯邦政府已將臨時免除外國勞工的邊境限制，但一些卑詩省農民仍擔心今年的收成會不足。詳情可瀏覽網站jobbank.gc.ca。
食品和補品生產領域也在招聘，崗位從客戶服務代表到會計師以及市場協調員。以下是一些在招聘的列治文公司：
Bento Sushi壽司
Organika保健品
Naked Snacks零食
Fine Choice Foods食物
Nature’s Path食物
園藝店：園藝商店在卑詩省也被列為必要服務。越來越多人通過園藝活動獲取食物，或者分散注意力。以下是在溫哥華招聘的園藝店：
Garden Works園藝店
Hunters Garden Centre園藝中心
Maple Leaf Garden Centre園藝中心
雜貨店和半成品食物店：過去數周雜貨店生意空前地好，很多商店仍在聘請收銀員和送貨員。送貨和半成品食物店的需求也出現激增。請人的店鋪包括：
Fresh Prep.半成品食物店
Food X Urban Delivery.食物送貨平台
Hello Fresh.哈囉生鮮半成品食物店
Instacart.雜貨配送公司
Loblaws連鎖超市（包括Superstore、No Frills和大統華超市）
Save on Foods超市
Spud.ca網上超市
Walmart沃爾瑪超市
非盈利機構：卑詩非牟利房屋協會（The BC Nonprofit Housing Association）創建了一個網頁housingjobmatch.ca，將非牟利房屋行業有需要的求職者和僱主聯繫在一起，崗位包括前線人員以及送貨員等。
藥房：藥房是必要業務，由於一些藥房還經營其他產品，如食品、照片打印及零售等，因此現在也很繁忙。招聘的藥房包括：
London Drugs藥房
Shoppers Drug Mart藥房
技術和電子商務：科技行業仍在招聘設計師、軟件和遊戲開發人員以及客戶服務代表等職位，特別是在企業轉向或擴大網上業務時。目前大溫請人的公司包括：
Amazon亞馬遜
Clio
D2L
Electronic Arts
Spocket
Shopify
安省倫敦市一間餐廳被不法份子使用其名稱，在網上刊登假招聘廣告，懷疑是有人以餐廳名稱進行人口販賣活動。
倫敦市警隊於數日前才提出警告，有人透過網上招聘，吸引人申請及面試，從而進行人口販賣活動。
一間名為Black Trumpet的餐廳，突然收到不少申請職位的信件，引致有工作人員發現一個以其餐廳名稱在網上刊登的假招聘廣告。
餐廳總經理Scott Wesseling表示，網上有一個以Black Trumpet餐廳為名的招聘廣告，聘請有關伺服器部門的工作職位，且要求申請者提交履歷；但他強調，這是一個假招聘廣告。
Wesseling已經報警，且出於公眾安全考慮，已在餐館的臉書發布公開警告，提醒市民留意這個假廣告。
公開警告中表示，Black Trumpet沒有任何有關伺服器部門的職位，若果有一名叫Christine Kim的人，要求到餐廳以外地方進行面試，這名Christine Kim並非餐廳的工作人員，而餐廳亦從未有過名叫Christine Kim的工作人員。
聲明亦指出，若果任何申請者被要求到餐廳以外地方進行面試，這是十分不安全，應該聯絡警方。
這廣告是倫敦市警隊數天前發現網上有一則廣告，指目前是一個讓學生每天可賺數百元收入的良好機會後，提醒公眾網上虛假招聘廣告，涉嫌進行人口敗賣活動的數天後出現。
加拿大終止人口販賣中心（The Canadian Centre to End Human Trafficking）顧問Ashley Franssen-Tingley表示，招聘是人口販運活動的技倆之一；她指出，雖然仍不清楚這宗假冒餐廳廣告，是否與人口販賣有關，但可以提醒市民，加拿大人正面對潛在網上風險。
Franssen-Tingley表示，任何職位申請者，被要求到工作場所以外地方進行面試都要小心。
（圖片：加通社資料圖） T02
Upper Canada Mall官網截圖
據Yorkregion.com報道，加拿大第一家位於商場內部的食品市場，今年9月將在Newmarket開放。
位於Newmarket的上加拿大商場（Upper Canada Mall）今年9月將迎來Market & Co食品市場公司入駐。4萬平方呎的場地上，會有18個當地最優秀的本地商人以及約克區重要的食肆聯合創造用餐體驗。
即將在該商場中開放的食品品牌及食肆包括：Bake Three Fifty, FloralEscence, Humble Roots Organic, Ma’s Best Quality Soups, Newmarket Olive Oil, Our Farm Organic Bakery, Pier 87 Fish Market & Grill, Ray Woodey’s Craft Chippery, Seed to Sausage Meatery, Sweet Jesus以及Village Juicery。
另有3家全方位服務餐廳：MidiCi The Neapolitan Pizza, Union Chicken, 以及Amano Kitchen。
當然也會有包括星巴克和糖果之王工廠在內的著名餐飲品牌。
上加拿大商場位於Newmarket 17600 Yonge St。為了支持即將開張的食品市場，商場將在本月舉行為期一天的招聘大會，提供250個全職職位。
招聘會日期：星期六7月28日，10 am ~ 6 pm
地址：17600 Yonge St, 上加拿大商場樓下，Yonge Court第3入口。
（智蘇編輯）
儘管目前還未合法，但Shoppers已經為正在興起的大麻行業準備人才。近日，這家加拿大最大的藥房在網站上掛出了大麻品牌經理的招聘信息。
信息顯示，資深品牌經理將要負責將購物者的戰略和營銷活動在醫生和醫藥健康工作者中傳播，工作要將涉及到對於當前大麻市場，立法，法規和准入挑戰方面的考量。此外，候選人還必須能確保Shoppers的營銷材料符合加拿大衛生部的規定。
2016年10月，Shoppers的母公司的Loblaw向加拿大衛生部申請醫用大麻流通許可證。
根據目前的聯邦法規，醫用大麻的唯一合法分銷方法是通過郵購從特許生產商直接銷售給消費者。這意味著，即使申請通過，商家也不能在實體店銷售醫用大麻，渥太華除外。
來源：CP24
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亞馬遜將在中國招聘互聯網工程師和Alexa設計師等崗位，希望奪回被阿里巴巴搶走的部分市場份額。
這家在線零售巨頭在其招聘網站和LinkedIn上分別列出了400個和900個面向中國的崗位，包括管理和獲取內容的高管、亞馬遜融資服務的擴張負責人和天貓旗艦店的負責人。該公司還在招募硬件工程師，以便宣傳Alexa——雖然Echo音箱尚未在中國發布，但這個數字助手卻可以用於第三方產品。
雖然亞馬遜仍在從海外向中國消費者銷售商品，並在在中國本土擁有云計算客戶，但他們在阿里巴巴和京東主導的本土電子商務市場卻表現欠佳。不過，與其他美國科技巨頭一樣，亞馬遜並未放棄這個全球第一人口大國。
亞馬遜希望將自己塑造成一個全球分銷網絡，而不僅僅是一個接觸美國消費者的渠道。他們鼓勵其200多万賣家借助該公司的渠道進軍國際市場。它還提供語言翻譯、貨幣兌換和清關服務，以便降低跨境電子商務的難度。
由於面臨激烈競爭，亞馬遜在中國的市場份額不斷萎縮。根據艾瑞諮詢的數據，2015年，該公司在中國在線總交易額中佔比為1.1%，2016年降至0.8%。
但亞馬遜已經借助全球化聲譽滲透進口商品領域，深受不斷崛起的中國中產階級群體歡迎。 2016年第四季度，亞馬遜控制了中國跨境電商7%的份額，他們還於2016年末在這裡推出了Prime會員服務。
來源：新浪科技
