省府提高最低時薪 僱主:「雪上加霜」 僱員:「杯水車薪」

【星島記者王學文報道】省府宣佈6月將最低時薪提高至15.65元,有企業主表示,這對本已遭受疫情打擊的小企業而言是「雪上加霜」;而有僱員則表示,時薪增長0.45元只是「杯水車薪」,根本追不上物價飛漲。

列治文一間餐廳的東主劉祖軍周一接受記者採訪時表示,省府提高最低時薪的做法,對於餐廳行業可謂「雪上加霜」。疫情令餐飲行業大受打擊,儘管最近由於省府解除一些防疫限制,令生意比之前增加了10%左右,但比較疫情前的生意額,現在也僅恢復到50%60%的水平。

他說,現在經營餐廳的所有成本都在漲價,包括食材、易耗品、油價等等,然而餐廳卻不敢隨意對菜品漲價,因為害怕流失客源。現在最低工資再漲,對餐廳而言成本又再增高,處境更加艱難。

劉祖軍說,在經濟仍如此蕭條的情況下,政府應該想辦法刺激經濟,而不是增加商戶成本來討好市民。而另一方面,他相信在物價增長速度過快的情況下,政府增加的這點人工對工人而言也沒有什麼價值。

在一間超市做收銀員的康妮則表示,省府增加最低工資對僱員而言當然是好事,「至少政府沒忘了我們」,但由於她在超市工作,所以對物價的飛漲深有體會。

「蔬菜、醬料、柴米油鹽,沒有不漲價的,基本上都漲了50%以上」,她說,再加上油價上漲,她認為時薪增加0.45元根本只是「杯水車薪」,遠遠不夠,「物價飛漲,民不聊生,這點錢幫不了什麼忙」。

另一方面,康妮還擔心,由於人工增加,有些老闆可能無法支付過高的人工而裁員,甚至可能會倒閉,反而令領取最低工資的工人面臨失業的風險。

她說,看到油價每升超過2元都「嚇死了」,「有些人住得離工作地點很遠,希望政府能夠想辦法控制物價上漲,或是在稅收上減免一些。」

在列治文一間公司打工的胡先生則抱怨說,他雖然領的不是最低工資,但實際上比領最低工資的還糟糕。因為大約2018年開始他的時薪就是17元,但最低工資這幾年已經漲了很多次,而他的工資卻從來沒漲過。「這等於變相貶值」,他說,「什麼都漲價,只有工資不漲。」

卡普蘭諾大學(Capilano University)商學院教授朱欣研(Allen Zhu)指出,政府提高最低工資是一項「好政策」。現在通貨膨脹嚴重,提高最低工資應會受到年輕人及新移民等的歡迎,幫助他們在一定程度上應對通脹。

另一方面,他認為該政策不會對僱主造成太大的影響,而且在現在僱主難找人手的情況下,提高最低工資可能會刺激更多人去找工作,從而幫助僱主可以僱到所需的人力,這對企業發展很重要。

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劉祖軍。資料圖片

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朱欣研。資料圖片

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最低工資上漲後 安省上月工作職位減少這麼多!

星島資料圖

根據加通社消息,自從1月1日安省最低工資上漲了2.4元後,安省1月份共減少了59,300份兼職工作崗位。

加拿大統計局稱,安省共減少了5.08萬崗位,其中增加了8,500個全職職位,但失去了59,300個兼職職位。

同時,2018年1月兼職職位數量比上年同期也減少了46,100個,下降了3.4%。一些經濟學家表示,最低工資上漲後,由於雇主希望降低成本可能導致了大規模失業。

加拿大諮議局(Conference Board of Canada )首席經濟學家Craig Alexander在一份報告中指出,雖然有些人可能會推測全省就業崗位下降可能與最低工資上漲有關,但就業崗位數量受多種因素影響,時間將會證明兩者的關聯程度有多大。(Grace編譯)