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【星島綜合報道】安省政府宣布，將新冠疫情期間推出的有薪病假臨時措施，有郊期延長至2023年3月31日。

這項臨時有薪病假措施，原計劃在7月31日屆滿；該計劃是在疫情期間，向沒有有薪病假的工人，提供因病不能上班時，可以獲得最多3天有薪病假。

要獲得有薪病假的工人，所須符合的條件，包括接受病毒檢測、接種疫苗、接種加強劑、自我隔離或要照顧感染新冠肺炎的家人；該計劃向符合資格的工人，提供每天最多200元補貼，為期3天。

省府於2021年4月宣布這項計劃。

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【星島綜合報道】加拿大廣播公司（CBC）引述消息人士指出，安省省長福特擬將有薪病假計劃的執行期，延長至2022年7月底。

CBC引述省府的消息人士指出，安省的疫情工人收入保障福利計劃，會延長至2022年7月31日，每名工人在該項計劃中，可以獲得有薪病假，日數上限為3天。

有關計劃，是要求僱主在與疫情有關的一系列原因，例如接種疫苗、出現症狀或照顧生病家人的員工，提供最多3天有薪病假，對於一般不向員工支付病假的僱主，政府會向每名員工提供每天最多200元補償。

該項計劃由2021年4月開始，原定9月屆滿，但省府決定將計劃延長至2021年底。

根據勞工廳的數據，安省的僱主，已經為超過23.5萬名員工，提交病假薪酬申請，且獲得逾8,000萬元工資補償。

省府為該項計劃作出10億元預算，故此，至今所支付的費用，未達預算的十分一。

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【星島記者報道】卑詩省府邀請省民為制定該省永久性有薪病假制度提供意見，以支援勞工並保護工作場所。勞工廳長白恩赫(Harry Bains)表示，有薪病假將於2022年1月1日正式生效，將令本省100萬名僱員受益。

勞工廳長白恩赫(Harry Bains)說:「這次疫情給我們最重要的教訓之一就是讓人們在生病時能夠留在家中，以此控制疾病的傳播並保障工作場所的安全及生產力。但是，許多工人，特別是那些沒有病假福利保障的低薪工作者，根本無法承受因傷病而缺勤所造成的工資損失。這就是為什麼我們正在制定一個永久性的有薪病假制度，省政府希望聽取受影響最大的群體的意見。」

在被問及推行有薪病假制度會否給僱主帶來更大負擔時，白恩赫表示，通過新冠疫情大家已經看到，如果僱員有病還堅持上班，很可能會將病毒傳播給其他工人，導致企業爆發疫情甚至不得不關閉，實際上為企業造成了更大的損失，也對社區安全也造成危害。

他指出，本省共有約200萬名僱員，其中一半享有有薪病假，而另一半則沒有。省府推行的這項政策將會令100萬名僱員受益，令他們無需在生病被迫上班和損失工資收入之間做出兩難選擇。「有薪病假對企業有利,對工人有利，對我們的社區也有利。透過為民眾和企業提供支援，我們將協助卑詩省的經濟更快復甦」，白恩赫說。

除了向主要利益相關者和原住民合作夥伴進行宣傳外，公眾咨詢過程現已開始。白恩赫鼓勵省民登錄網站engage.gov.bc.ca參與。

咨詢分為兩個階段：第一階段（8月5日至9月14日）將開展調查，向僱主和勞工收集有關當前有薪傷病假種類的資訊，以及這些措施如何滿足勞工的需求；第二階段（9月20日至10月25日）則在調查的基礎上，政府準備各種有薪病假模式的方案，包括有薪天數和其它支援措施，並將公布以徵求公眾的回饋和意見。

2021年5月，《就業標準法》修訂案為建立永久性有薪病假制度的最低標準奠定了基礎。在公眾參與過程之後，有薪病假將透過一項法規得以確立，並在 2022年1月1日正式生效。白恩赫表示，咨詢過程旨在了解僱主和僱員各自面臨何種挑戰、希望推出什麼樣的有薪病假制度以及每年有薪病假的天數。

他指出，目前全國僅有魁省和新斯科舍省（Nova Scotia）省實行有薪病假制度，卑詩將會成為全國少數擁有這一制度的省份。

另外，在被問及經濟重啟後一些餐飲企業面臨人手短缺的問題時，白恩赫表示，省府一方面將與聯邦移民部查看移民政策，看可否令更多勞工服務於本地企業，另外還會提供更好的技能培訓，以填補就業市場的空白。

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【星島綜合報道】安省政府向聯邦政府提出建議，將每周有薪病假津貼倍增至1,000元；但聯邦政府官員表示，這建議不會放在議程上。

省府至今尚未制定本身的有薪病假計劃，但已向聯邦政府提出建議，要求聯邦政府向工人提供每周1,000元有薪病假津貼，即相當於目前每周500元，提高1倍。

另外，安省勞工廳周二（27日）證實，省府將不會立法規定提供有薪病假。

680News獲得安省財政廳長貝瑟蘭福韋（Peter Bethlenfalvy）給聯邦財政部長方慧蘭（Chrystia Freeland）的信件；信件內容提及，省府準備「立即」作出1項承諾，及向工人支付差額。

聯邦財政部長辦公室向680News表示：「當安省準備對省內企業實施法定病假要求時，就像我們對聯邦級企業的要求一樣，我們將會在哪裡提供協助」。

聯邦財政部長發言人卡普林斯卡斯（Katherine Cuplinskas）表示：「實際上，目前的工資補貼計劃，目的是為僱主提供經濟支援，用以支付請病假工人的工資」。

她又表示：「加拿大緊急援助福利金（CERB），可以為陷人財困的加拿大人提供協助，這些人可能沒有僱主，亦可能沒有有薪病假」。

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【星島綜合報道】在公共衛生專家的更大壓力下，安省政府已就有薪病假政策的推出作好準備。

安省省長福特，長期以來一直堅持不會重複聯邦政府的有薪病假政策；但安省勞工廳長麥諾頓（Monte McNaughton）周二（20日）表示，聯邦政府未能為工人改善這項計劃。

麥諾頓表示：「我們看到了預算案中沒有的東西，我們會給予支持，系統中顯然存在漏洞」。

麥諾頓不會討論任何細節或時間表，但有批評家表示，速度至關重要，因為醫院及深切治療病房每天都出現創紀錄的患者人數。

安省新民主黨黨領賀華絲（Andrea Horwath）表示：「很久以前應該已經發生」，她呼籲任何計劃都是永久性，不應僅針對疫情期間；她表示：「這場災難的規模十分巨大，這是可以避免的」。

《星報》引述消息人士指出，麥諾頓一直是該計劃的幕後推手，但內閣其他官員人則表示反對。

麥諾頓表示，各省與渥太華之間的疫情協議，令聯邦政府提供有薪病假，各省則為工人提供保護。

他表示，安省政府一直有向聯邦政府施壓，以改善病假待遇，但並沒有讓「失望的事情」發生。

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【星島綜合報道】安省政府以票決方式，反對一系列支援基本服務工人的建議，當中包括訂立有薪病假制度。

安省新民主黨黨領賀華絲（Andrea Horwath）提出一系統支援基本服務工人的動議，但動議必須獲得立法機關的一致同意，才可獲得通過。

賀華絲提出的動議，是要求安省省長福特批准有薪病假的議案，但省府最終投下反對票。

省議會議長卡蘭德拉（Paul Calandra）表示，預期聯邦政府會在周一（19日）公布進一步改善有薪病假的計劃。

安省政府拒絕有關建議，主要是指省府的政策，不要與聯邦政府的政策出現重疊。

有組織一直呼籲省府推出數個月的有薪病假，這是對疫情下必須上班的工人提供支援。

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【星島綜合報道】多倫多高級醫生建議省府，在疫情期間推出10天緊急有薪病假措施。

聯邦政府於9月時推出1項名為「加拿大疾病康復津貼」（Canada Recovery Sickness Benefit）的計劃，每名患者每周可獲得500元，最多可獲2周津貼。

但多倫多市政府表示，目前只有42％在職加拿大人可以享用有薪病假，而在低薪及前線員工中，數字更只有10％。

多倫多衛生局（Toronto Board of Health）表示，沒有有薪病假的低薪基本前線員工，即使生病，亦要繼續感到財務壓力，而且，工作場所的病毒傳播，已經成為嚴重公共衛生風險。

多倫多衛生局將於下周舉行的會議上，審議10天緊急有薪病假的建議。

市議員Joe Cressy表示：「工人，尤其我們每天依賴的基本及前線工人，必須在生病時能夠留在家中作自我隔離，但有不少人又負擔不起」，「我們知道，直至我們停止工作場所的傳播，我們才能擊敗疫情，在我們為所有工人支付病假前，我們不會停止工作場所的傳播」。

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