民調:疫情和政治局勢令亞裔加拿大人持續遭負面對待

【星島綜合報道】一項新的民意調查顯示,亞裔加拿大人稱在加拿大持續遭受虐待和騷擾,這主要始於新冠(COVID-19)疫情,但在疫情消退之後,因地政治緊張局勢影響,情況不僅未見改善,華裔加拿大人遭負面對待的情況加劇。

據CTV報道,該調查於7月12日發布,對884名來自不同背景的亞裔加拿大人進行了調查,其中包括中國人和其他東亞、東南亞和南亞人,以及1,625名不屬於這些背景的其他加拿大人。

該報告由安格斯列特(Angus Reid Institute)和加拿大種族關係基金會(Canadian Race Relations Foundation)完成,調查顯示,許多人在2023年面臨持續的虐待、騷擾和惡劣待遇。

由於新冠大流行,許多亞裔加拿大人面臨仇恨和歧視激增,但數據顯示,隨著疫情消退,由於其他政治因素影響,情況未見好轉。

多年來,加拿大與中國的關係尤其不穩定,包括貿易爭端、干預選舉的指控、加拿大人康明凱(Michael Kovrig)和斯帕弗(Michael Spavor)被華拘留,以及加拿大拘留華為首席財務官孟晚舟。

報告指出:「這樣做的後果,似乎是亞裔加拿大人在加拿大受到惡劣對待。」

「五分之一的華裔和東亞裔加拿大人表示,由於加拿大和中國政府之間的政治緊張關係,他們經常面臨其他加拿大人的負面反應。」

數據顯示,大約20%的人表示,騷擾「多次」發生。

安格斯列特在2021年完成了一項類似性質的單獨民意調查,2023年與之相比,顯示亞裔加拿大人,特別是華裔加拿大人遭負面對待的情況加劇。

2021年,加拿大華裔受訪者表示,他們一直(4%)或經常(11%)面臨其他加拿大人的負面反應。2023年,這些類別分別增加了3個百分點和1個百分點。

加拿大華裔稱,與2021年相比,2023年的辱罵和侮辱、人身威脅或恐嚇、朋友或同事避免與他們接觸,以及受到陌生人人身攻擊的情況更多。

在2023年做出回應的所有亞裔加拿大人中,南亞人(28%)報告稱遭受虐待或歧視的程度較高。

去年,約22%的華裔和其他東亞裔加拿大人看到過媒體、塗鴉、宣傳或笑話攻擊。

南亞裔加拿大人表示,在過去的一年裏,他們受到的尊重較少,而且最擔心朋友和家人的安全。

當被具體問及歧視和種族主義是變得更好還是更糟時,更多的亞裔加拿大人同意過去一年(2022年和2023年)情況更糟。

大約42%的總人口表示種族主義「保持不變」,而46%的亞裔加拿大人表示種族主義「變得更糟」。

圖:CBC資料圖片

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北溫母親哭訴 孩子遭加拿大護照辦公室歧視

【星島綜合報道】一位北溫的母親表示,本周她的女兒與加拿大護照辦公室的一位工作人員通話後哭泣不止,起因是工作人員不知道如何照顧這位青少年的殘疾。

據CityNews報道,米勒(Tracy Miller)表示,她的女兒艾莉森患有脆性X綜合症,類似唐氏綜合症,需要她的幫助申請新護照。在之前兩次嘗試通過電話完成申請時,艾莉森被告知不要向她媽媽詢問提問的答案,比如郵政編碼和出生日期,所以她在周二試圖自己打電話。

艾莉森說:「他們開始提問,我只有16歲,我有殘疾,我不明白,但他們繼續重復同一個問題。我不明白你想要什麼。你不能和我媽媽說話嗎?」

工作人員說:「不行。」

米勒說:「艾莉森掛斷電話時很難過。」她和她兒子的護照也找不到,並聲稱加拿大護照辦公室給了她一個不存在的追蹤號碼。

米勒說:「我沒有任何可以證明我孩子身份的證件,除了他們的醫療保健卡,上面沒有照片。所以孩子們已經三個月沒有身份證了,我只有我的駕照。」

卑詩省殘障聯盟(Disability Alliance BC)的執行董事博伊德(Helaine Boyd)表示,「許多人在使用政府服務時遇到歧視問題,於是向該組織尋求幫助。」

當人們遇到無障礙設置的障礙時,博伊德建議他們提出適應的要求,如果這不起作用,可以提出投訴。

特雷西表示她已經這樣做了,並計劃在周一再次致電加拿大護照辦公室。

加通社資料圖

V08

11歲女孩室內戴口罩 被活動中心老闆趕出大門

 

【星島綜合報道】一名安省女子認為她的女兒受到歧視。她的女兒因為戴口罩而被當地一個活動中心老闆趕了出來。

據CTV新聞報道,貝德福德(Jane Bedford)說,她為她11歲的女兒在咸美頓以西Ancaster鎮的紀律摔跤(Discipline Wrestling)活動中心報名參加了一個系列課程。

貝德福德說,她付了260元參加該活動中心名為「忍者武士跑酷」(“Ninja Warrior Parkour”)的8節系列課程。課程活動包括猴架(monkey bars),搖擺繩索(swinging ropes),和蹦床等。

她說,她女兒戴著口罩在這個室內運動場所上了第一節課,沒有出現問題。她說,當時這個活動中心的老闆不在。

兩周後,母女倆戴著口罩去上第二節課時,遇到了老闆。

她回憶說,老闆告訴她倆,她們不需要戴口罩。她說,老闆說這是一節體育課,她的女兒不應該戴口罩。貝德福德對老闆解釋說,她的女兒已經戴著口罩上了第一節課,並且她選擇在室內場所戴口罩。

她說,這名老闆隨即說,「不,你不能戴,你必須取掉口罩。」

她回答說,「我認為你讓我們取掉口罩是不合法的。」這名老闆回答說,「我是合法的。你可以從大門出去。」

貝德福德說,她被驚呆了。她的女兒在整個衝突過程中都在場,也被一個陌生人如此粗魯的舉止嚇壞了。

貝德福德母女是原住民。她說,這種歧視戳到了痛處。

她現在想要得到剩下課程的退款,但是這家公司不理睬她。更重要的是,她想要得到道歉。

她說,「我想要他向我女兒道歉。我想要我女兒知道,歧視會有後果。」

紀律摔跤活動中心未對CTV新聞多倫多記者的評論要求做出回應。

公司能禁止別人戴口罩嗎?

多倫多大學副教授,生意和企業法專家鮑威爾(Richard Powers)說,這件事情很荒唐。

他在接受CTV新聞多倫多記者電話採訪時說,如果一個孩子想要戴口罩,這家公司就需要進行合理調整。在這件事情的情境下,這一合理調整就是允許她戴口罩。這對任何人都沒有風險。事實上,更安全。

安省於3月21日解除了在大部份室內場所戴口罩的強制令。在健身房,電影院,體育場所戴口罩與否是個人選擇。

安省衛生廳在寫給CTV新聞多倫多分部的電郵裡也給出了和鮑威爾的建議一樣的看法。

電郵裡說,「生意和企業可以就戴口罩選擇實施自己的規則,但規則必須遵循所有可適用法規,如人權法和職業健康和安全法等,並應該在考慮採取行動前獲得獨立司法建議。」

不清楚紀律摔跤活動中心的決定是否違反了安省人權法,鮑威爾認為有可能。

他說,「我要說,任何不進行合理調整的做法都可能違反了人權。」

(圖:CTV新聞)T04

兩男因帶腰包遭拒進入酒吧

【星島綜合報道】2名多倫多男子,因為帶着腰包,被職員拒絕進入酒吧。

1名30餘歲男子,與其丈夫,相約友人於8月5日,到位於多倫多King街與Bathurst街的1間酒吧聚會,但2人到達酒吧入口處,被1男1女攔阻,表示他們不能進入。

該1男1女表示:「你不能帶任何類型的腰包進來」;2人詢問,是否懷疑腰包內藏有毒品或武器時,獲得的答案是,「警方建議他們禁止腰包」。

2男子向該1男1女表示:「要不要查看腰包內是否有毒品」,獲得的答案是「不要」。

該男子表示,有問題的腰包是設計師品牌,其中1個腰包,價值達2,000元,另1個品牌腰包,價值達1,000元。

2人表示,酒吧露台上,每名女士都拿着1個小包,這有甚麽分別;從未聽過因為腰包而被拒諸門外。

其中1名事主表示:「這是第1次遇到這情況」,「看起來,這似乎是歧視,這是我聽過最離奇的規則」。

他表示,過去在多倫多的多間酒吧或餐廳,都沒有遇過這麻煩;「對我而言,我們被攔阻的原因,似乎十分奇怪」。

(圖片:blogTO) T02

一些有鬍鬚RCMP警員因無法戴N95口罩被調職 聯邦介入

【星島綜合報道】據CTV報道,一位退休警長和加拿大錫克教組織披露,有鬍鬚的卑詩皇家騎警警員因無法正確佩戴N95口罩而被調職。總理杜魯多回應稱,警隊多元化非常重要,希望警隊迅速整頓;聯邦公共安全部長布萊爾(Bill Blair)也表示,所有警員應得到平等機會服務社區。

杜魯多指出,在加拿大警察部隊及其他所有權利系統中,多元化都是極為重要的,希望加拿大皇家騎警能夠迅速調整,「這本不應發生」,他說,聽說皇家騎警發生這樣的事情非常失望,他知道其他警隊和其他組織已經找到了既能維護健康安全,又無需因宗教信仰而對一些人造成歧視的方法。

一些錫克教和穆斯林的警員因為面部有鬍鬚,無法正確佩戴口罩而被調去文職或一些不太好的崗位。布萊爾表示,希望這一情況得到改變,必須給所有警員平等的機會,在信奉信仰的同時服務社區,他們不應該因宗教受到歧視。對皇家騎警來說,及時為錫克教警員提供必要的個人防護裝備至關重要。「我們已經向皇家騎警提出了這一問題,並希望盡快予以糾正」,布萊爾說。

皇家騎警承認,受到疫情影響的不但包括有宗教信仰的人,還有一些因為健康原因無法佩戴個人防護裝備的人。

世界錫克教徒組織(World Sikh Organisation)周四透露,已經有數十名警員聯絡他們表明自己的擔憂,大部分警員來自卑詩省,他們對於被趕出原來的領域感到不安,同時也擔心如果公開說出來會影響他們的職業生涯。

該組織發言人兼法律顧問辛格(Balpreet Singh)認為,這是一個典型的歧視案例,儘管存在解決方法,但皇家騎警似乎不願意對此進行研究。他說,這些警員不願意違背領導層和資深警員的意見,但不知道該怎麼做。

溫哥華的三名市警告訴CTV,他們可以自己決定是否使用個人防護設備,而且也沒有針對鬍鬚的特殊政策。不過加拿大皇家騎警就表示他們要遵守與其他警隊不同的勞動法。

卑詩省首席衛生官亨利醫生(B​​onnie Henry)在談到這個問題時表示,她不認為警察需要戴N95口罩等呼吸器類型的特殊口罩。西溫前警察局長希德(Kash Heed)則批評皇家騎警在這個問題上獨斷專行,而非遵循醫療建議。

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醫療系統存在種族歧視 省府調查專員推出網上調查

【星島記者報道】獲省衛生廳委任對本省醫療系統內特定種族歧視事件進行調查的前卑詩兒童及青少年福利專員特普爾拉豐(Mary Ellen Turpel-Lafond ),周四宣佈調查進展時表示,本省醫療系統中毫無疑問存在種族歧視,同時呼籲原住民、積極參與網上調查,說出他們經歷的種族主義歧視。

特普爾拉豐是上月19日獲衛生廳長狄德安(Adrian Dix)委任,針對本省醫療系統內疑似有醫療護理人員進行涉及種族歧視性質的「猜測遊戲」進行獨立調查。有消息指,有醫院急診部門的醫護人員會對送醫的病人進行猜血液酒精濃度的「遊戲」,對象主要為原住民。

特普爾拉豐表示,調查小組的任務不是調查本省醫療系統內是否存在種族歧視,因為種族歧視的確存在,就如猜測病人血液酒精濃度的例子,這些個故事令人不安。這一調查的目的不是指責和羞辱,而是確定醫療系統中針對原住民種族主義的程度和範圍,以及它如何影響對病人的護理。

她指出,調查將分階段進行,首先要重點研究醫院急診室中的「遊戲」。她說,如果在調查中確實發現有違反刑法或衛生專業標準的行為,她會將報告提交給有關當局處理。她稱狄德安也曾承諾,如果發現有違反法規的證據,有關部門會採取進一步相關措施。

她說,現在本省正在經歷新冠肺炎疫情和毒品過量兩個突發醫療危機,她不希望看到人們在最需要醫療服務的時候卻因為恐懼而不敢就醫,種族歧視不應該成為原住民獲得醫療服務的障礙。

她鼓勵所有原住民都參與周四推出的網上調查,網址是engage.gov.bc.ca/addressingracism。人們還可以打電話至1-888-600-3078或發送電子郵件至 Addressing_Racism@gov.bc.ca。她希望原住民可以在調查中為自己發聲,講述自己或其他原住民在本省醫療系統中所經歷的種族歧視。此外,她還希望目擊這些種族主義行為的醫護人員也參與調查,如果最終報告中看不到醫護人員的參與,她將會感到非常失望。

特普爾拉豐說,她正與原住民衛生局合作,確保為人們提供心理健康支持,也鼓勵遭遇過醫療系統種族歧視經驗的人大聲說出來。

她在調查早期階段曾表示發現很多問題,一個主要的問題是一些原住民在就醫時,在接受診治前會被反復詢問是否有上癮問題,她說這些故事非常令人難過,其中還有人因此失去了生命。

特普爾拉豐表示,過去幾周的調查進度很快,他們還將繼續努力,計劃於數月內推出一份報告。她希望報告中的建議能夠被切實落實,她希望這些建議能夠得到充分實施,讓醫療保健系統在巨大的壓力下執行。

她還指出,對卑詩省醫療系統中原住民待遇的調查早就應該進行,而且一些人能容忍「遊戲」已經足以表明種族主義是系統性和制度性的。「這些問題被擱置的情況令人驚訝」,特普爾拉豐說。

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Mary Ellen Turpel-Lafond:特普爾拉豐(左三)獲委派對醫療系統內針對原住民的歧視進行調查。省府提供

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杜魯多:恐懼帶來的歧視在加拿大無立足之地

 

週六,總理杜魯多在安省士嘉堡豪門宴酒樓Casa Deluz參加農曆新年慶祝活動。他在活動上敦促加拿大人團結在一起,警惕因為恐懼新冠狀病毒傳播而上升的歧視現象。

他在宴會上說,「由恐懼或者錯誤信息造成的歧視在我們的國家沒有立足之地。加拿大人永遠不會支持這種行為。」

在杜魯多發表這番言論前數日,加拿大華人社區,政界人士和公共衛生官員都表示,需要採取更多措施,避免在2003年SARS爆發時經歷過的種族歧視和排華情緒再次抬頭。

加拿大共有四個確診病例

週五,加拿大公共衛生官員證實,再有一人確診。全加目前共有四例確診,三人在安省,一人在卑詩省。

中國目前確診的病例週六已經超過11,000人,死亡人數達到259人。

在中國大陸以外,全世界至少有24個國家據報告有確診病例。

聯邦衛生部長凱杜(Patty Hajdu)週五表示,不會和美國一樣,宣告進入公共衛生緊急狀態。她說,加拿大會緊密跟隨世界衛生組織的指引。

與此同時,聯邦政府正在和中國政府商談,努力安排飛機,把武漢的加拿大人接回國。

(CBC報道,加通社圖片)T04

【有片】白人男子鐵道鎮對華裔女子說:「你掉了冠狀病毒」

網上流傳的一段視頻顯示,一名白人男子以「你掉東西了」、「你掉了冠狀病毒」等「笑話」向拍攝視頻的華裔女子進行嘲諷,他稱其向很多不同人種講述該「笑話」,並非歧視。視頻拍攝者的姐姐周四接受本報記者採訪時稱,仍是高中生的妹妹是與母親一起於周三在本拿比鐵道鎮(Metrotown)的戶外停車場遭遇此事,這非常令人氣憤,冠狀病毒仍在令很多人承受痛苦甚至死去,這麼嚴肅的話題真的不應拿來作為「笑話」歧視他人。

溫哥華市民張小姐說,周三下午5時左右,妹妹與母親在鐵道鎮購物中心買完東西,到戶外停車場正準備開車離開時,有一名白人男子停在他們旁邊,搖下車窗說:「嗨,你們掉了點東西」。母親和妹妹趕緊看了一下地面沒發現什麼東西。而該男子則一直笑。二人覺得不對,男子隨後說:「你們掉了冠狀病毒( You dropped coronavirus)!」隨後哈哈大笑。母親和妹妹當場愣住,不知作何反應。

母親開車出停車場時,該男子的車剛好在她前面,生氣的母親便按喇叭,因為母親英語不好,妹妹便下車跟該男子對話並錄下視頻。在視頻中可以看到,妹妹告知男子,她認為男子剛才所所說是非常「種族歧視」的話,男子豎起拇指說:「是嗎?那太棒了!我說你掉了你的冠狀病毒。」妹妹說:「你不應該看我的樣子就認為我是中國人。」男子則說:「我跟十種不同的人說了,有白人、有棕色人種,因為你覺得這是種族歧視,你就是種族歧視,反正我不是種族歧視。」他還說:「這是個搞笑的笑話:嘿你掉了東西!」隨後該男子不顧妹妹的解釋,大吼一聲開車離去。

30%的少數族群曾遇職場歧視的經驗

一項新的調查顯示,30%被標誌為少數族群者 – 如有色人種和LGBTQ團體等,至少曾遭受一次在職場上被歧視的經歷。

該調查是由波士頓諮詢集團加拿大未來中心 (Boston Consulting Group’s Centre for Canada’s Future) 進行的。調查發現,有33%的女性表示自己在工作場所中,至少遇到過一次歧視性事件,33%的LGBTQ族群和34%的有色人種也都說有此經驗。

原住民受訪者比例更高,為40%,而殘疾人群體則為41%。

BCG加拿大未來中心高級合夥人達斯古普塔(Nan DasGupta)說:「比例太高了。就我們的文化社會和工作場所的包容性而言,這結果不是大多數加拿大人會滿意的。因此,我們仍有很多工作要做。」

BCG加拿大未來中心調查了5,082名在加拿大工作的國民。

達斯古普塔說,儘管還有改進的餘地,但調查結果表明,加拿大在公司招聘、保留、晉升和領導力承諾方面,其多元化和包容性的表現仍優於其他西方國家。例如,在LGBTQ受訪者中,有24%的人表示公司對留住員工存在障礙,而澳大利亞為32%,丹麥、挪威和芬蘭為33%,英國為35%,美國為36%。

此外,在加拿大有30%的女性受訪者表示招聘遇到性別歧視,而澳大利亞為38%,英國為39%,美國為33%,丹麥、挪威和芬蘭為31%。

民意調查的結果並顯示,高層管理人員對公司的多元化和包容性之進步比其他員工更樂觀。52%的高管認為公司對於管理團隊的多元化做出了明顯的進步,但只有40%的非管理人員同意此說法。

達斯古普塔(DasGupta)表示,這代表高管們不僅要帶頭落實多元化和包容性,也要向中層經理或底下員工傳達同樣的訊息。

圖:CTV

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素里市有特殊需要少女遭咒罵

一名有特殊需要的18歲少女在素里市一間美甲店內遭一名女子咒罵,該女子被逐出店,皇家騎警表示,對方有言論自由,較難跟進。

據本地電台News 1130報道,事發於8月23日星期五晚,事主利連斯(Dani Lynes)與母親及姊妹考克莉(Courtney)光顧市內的美甲店Icon Nails and Spar時,一名女顧客突然向她們咒罵,對方更要求考克莉不要再凝視她。

利連斯的母親問那名女子是否與其女兒說話,對方承認,並叫她教導其該死的女兒待人態度。利連斯的母親稱,女兒有特殊需要,不明白她的意思。

該名女子繼續以言語攻擊,向考克莉指罵,其後美甲店的員工和其他顧問介入,最終將她趕出店鋪,及將店門鎖上,不讓她返回。

利連斯說,她仍然透過窗子繼續叫囂,包括指考克莉應該死去,對母親將其姊妹帶到世上感到羞恥等。

她們致電報,警騎接報後45分鐘才抵達美甲店,並向該家庭表示,沒有太多可做的工作,最多只是檢控該名女子破壞治安,加上對方有言論自由,她可以說任何想講的說話的。

利連斯稱,事件對考克莉造成很大的創傷,她現時對前往任何美甲店也感到害怕,因恐怕會再見到那名女子,更永遠不想再到該美甲店,甚至永遠都不想再美甲了。

(美甲店圖片-Google Maps)

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