【星島綜合報道】一家加拿大公司本月開始採取新政策，向獲得面試機會的求職者付錢。
據CTV新聞報道，這家公司為非盈利食品公司FoodShare Toronto。該公司說，從3月1日起，他們將向獲得面試機會的求職者每次面試發放75加元。
該公司行政執行總裁Paul Taylor周五對CTV 新聞多倫多分部記者說，他們認為，雇主們預期求職候選人承擔面試的費用，這種狀況已經持續太久。他們認可人們有時候需要請假來面試，他們需要花錢通勤，或者請人照顧孩子才能來面試。他們認為雇主應該支付這筆費用。
Taylor說，如果求職候選人在面試過程中需要做展示，或者完成任務，他們也會根據其所申請職位的薪金來支付該求職候選人。
Taylor說，向求職者支付75元，不僅僅是尊重，同時也讓暫時沒有工作的求職者那一周有錢購買食品。
FoodShare Toronto公司還有一項政策，那就是所有員工的薪水必須比剛夠維持生活的22元的最低工資要高。
Taylor說，他們的最低時薪是24元，不管是在倉庫打包還是在農場工作，每個在該公司工作的人最低有24元的時薪。
他同時說，公司還有一項政策，最高薪水員工的薪水不能比最低薪水員工的薪水高過三倍。
「過程人性化」
未來技術中心（the Future Skills Centre）的研究評估和知識流動總監Tricia Williams說，這家公司為面試者付錢的政策說明，他們認可人們的時間的價值。
她說，「他們這樣做，使過程非常人性化。這是一個很好的商業操作。」
她說，她尚未聽說有別的公司也這樣做，但這是一個很「獨特」的想法，使面試過程對面試者來說更容易。
（圖：CTV新聞）T04
