【星島綜合報道】根據加拿大納稅人聯盟獲得的政府記錄，負責ArriveCAN應用程式的聯邦衛生主管獲得了34萬元的獎金。
加拿大納稅人聯盟總幹事特拉扎諾(Franco Terrazzano)表示：「參與ArriveCAN的政府高層應該收到解僱通知書，而不是獎金。」
根據記錄，2020年3月至2022年9月期間，加拿大公共衛生局（Public Health Agency of Canada，簡稱PHAC）的8名高階主管被派往ArriveCAN項目，擔任不同職位。
8名高管中的5人於2020-21年度獲得了「風險」獎金，而8名高管中的4人獲得了「績效」獎金。8名高管中有6人獲得了2021-22年度的「風險」獎金，兩人獲得了「績效」獎金。
總而言之，開發ArriveCAN應用程式的PHAC高管在2020-21和2021-22財年總共獲得了342,929元的獎金。
CTF獲得的記錄是為了回應國會議員Jeremy Patzer（Cypress Hills-Grasslands）提出的書面問題而發布的。
記錄顯示，「無法辨別獎金的哪一部分……將歸因於ArriveCAN應用程式的（工作）」。
「無論我的其他工作有多好，如果我的一個項目搞砸了，導致我的公司損失了5,400萬元，並成為全國醜聞，我就不可能獲得獎金，」特拉扎諾說。
加拿大邊境服務局（Canadian Border Services Agency﹐CBSA）也有員工被參與ArriveCAN計劃，但檔案中沒有向其高階主管支付多少獎金（如果有的話）的詳細資訊。
2023年10月，CTF在調查ArriveCAN醜聞的議會委員會面前作證。
特拉扎諾告訴委員會：「由於ArriveCAN應用程式，納稅人損失了5,400萬元，」他說，「哪個官僚失業了？哪個官僚連獎金都沒有了？」
ArriveCAN應用程式於2020年4月推出，早期估計成本僅為8萬元，到2022年10月，該應用程式的成本已飆升至5,400萬元。
2022年11月，獨立技術專家僅用一個周末就重新創建了ArriveCAN應用程式，有些人表示該應用程式的開發成本應該約為25萬元。
ArriveCAN還被發現了重大分包違規行為，其中包括渥太華地區的一家兩人招聘公司儘管沒有參與該項目的IT工作，但卻收取了高達270萬元的佣金。
事實證明，這是一個充滿爭議的項目。
去年1月，《環球郵報》（Globe and Mail）報道稱，渥太華IT公司GCstrategies與政府簽訂了兩年內價值4,400萬元的ArriveCAN和其他項目合同，但實際上將其建設工作分包給了其他6家公司。
去年一月，總理杜魯多稱簽約過程「不合邏輯」且「效率低」。
眾議院通過了一項動議，呼籲加拿大審計總長（Auditor General）介入，審計總長將於2024年2月12日提交ArriveCAN審計報告。
圖：Global News
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