卑詩醫院病患使用非法藥物不受控 正危及醫護健康

【星島綜合報道】一份泄漏的備忘錄記錄了卑詩新民主黨的非刑事化實驗,正在導致非法藥物於省級醫院內猖獗和可怕使用,但新民主黨對此嗤之以鼻。

據Postmedia和《環球郵報》(Globe and Mail)報道,這是新民主黨政府自卑詩省成為加拿大第一個將少量街頭毒品合法化的司法管轄區以來,15個月內不得不面對的另一場糾葛。

反對派卑詩聯合黨(BC United)於上周提出一份去年7月編寫並分發給卑詩省奎尼斯(Quesnel)GR Baker Memorial醫院工作人員的備忘錄後,引爆了該問題。該備忘錄指出,醫院工作人員檢查患者的個人物品是違法的,也不得沒收個人物品,即使包括非法藥物。

但備忘錄接著說,「病人在醫院的房間裏可以使用藥物。」

卑詩聯合黨衛生評論員龐雪麗(Shirley Bond)將此事歸咎於卑詩新民主黨「危險的非刑事化實驗」(dangerous decriminalization experiment.)。

龐雪麗告訴省議會,護士告訴他們,在醫院裏吸毒是「允許、允許和認可的」。

針對被披露進行非法藥物使用實驗,新民主黨表示這份備忘錄已經過時了。

北部衛生局做出清晰指令

但北部衛生局(Northern Health)上周發布的指令中的關鍵段落卻是準確無誤的:

‧ 「隨著藥物/物質非刑事化,工作人員不應搜查患者的個人物品並拿走或保留其物質。」

‧ 「工作人員不會將個人物品帶出病人的房間,即使有一把刀或四吋長以下被視為武器的東西。」

‧ 「如果訪客掉落物品或涉嫌做同樣的事情,我們不會限制他們。」

  • 「工作人員不會致電加拿大皇家騎警來檢查病人的個人物品,也不會打電話給保全。只有槍傷和刺傷才會報警。」

醫護人員紛紛出面證實醫院內吸毒情況

全省各地的醫護人員紛紛出面證實,對非法藥物的寬鬆態度並不限於北部衛生局。他們表示,這反映了其他醫院和衛生區域內的情況。

Postmedia此前在一系列報道中大量引用了護士和其他醫護人員的前線證詞。

他們匿名發言,擔心遭到僱主和政府的報復。儘管如此,他們的敘述仍然發人深省。

坎貝爾河(Campbell River)北島醫院(North Island hospital)一位護士講述了自己6次接觸非法藥物煙霧的經歷,她擔心長期健康影響。

在本拿比醫院(Burnaby Hospital)工作的一名護士證實自己臉上被噴芬太尼(fentanyl)煙霧,她親眼目睹一名性情古怪的男子吸食街頭毒品,赤身裸體地躺在病床上,旁邊還有兩名驚恐萬分的長者同住一間病房。

這名護士休完產假回來後,就暴露在非法藥物的煙霧中。作為預防措施,她被指示停止母乳餵養她的嬰兒。

卑詩勞工安全局(WorkSafeBC)對溫哥華島的幾家醫院進行了干預,以回應員工的投訴,並發現了一些執法、安全程序和風險管理方面的失誤。

維多利亞綜合醫院(Victoria General Hospital)在產科病房和其他地方安裝了煙霧偵測器,以預防非法藥物使用。

溫市中心聖保祿醫院(St. Paul’s Hospital)一位護士受訪時,對Business in Vancouver表示:「當我們看到有關北部衛生局的新聞時,都笑了,說他們應該沿著布拉德街(Burrard St.)、穿過聖保祿醫院走一遭。」

「那家醫院裏肯定有人在到處進行(毒品)交易和使用。」

「這是一個廣泛存在的重大問題」

卑詩護士工會副主席吉爾(Adriane Gear)更是宣稱,「這是一個廣泛存在的重大問題,」她講述了工會成員,如何因密切接觸醫院中魯莽的吸毒行為以及犯罪分子向患者運送毒品而面臨危險。

「以前,有些行為是不能容忍的,而現在,由於非刑事化,這種行為正在被容忍。」

省衛生廳長狄德安(Adrian Dix)則堅持認為「這不是非刑事化的問題」。

他說,備忘錄中描述並得到護士們證實的虐待行為是「不可接受的」,狄德安也強調,禁止在醫院持有和使用管制物質和武器。

「對於這些問題有明確的政策。所有設施都制定了這些明確的政策。」

譬如醫院張貼「禁止芬太尼」的標語,那些在產科病房吸食芬太尼的人可能會被阻止等。

但在本周,他終於做出某種讓步。

狄德安宣布,政府將成立一個委員會,以應對目前情況,他正委派一個工作小組來澄清和鞏固有關醫院非法持有和使用藥物的政策,「在接下來的短時間內」在衛生部門制定標準化規則。

狄德安發誓:「我們希望確保每個人都知道規則是甚麼——包括患者、工作人員和其他人。」「我希望看到所有醫院都採取一致的做法。」

狄德安預計「工作小組將很快實施最佳實踐,不是在很長時間內,而是在不久的將來」。

新民主黨非罪化實驗已進入第二年,衛生廳長終於開始解決對最脆弱機構——醫院的影響。

圖:Global News

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加國護士一半考慮離職

【星島綜合報道】加拿大護士聯合會(Canadian Federation of Nurses Union,簡稱CFNU)主席Linda Silas表示,有一半護士現正考慮離職。

Silas表示:「面對這情況,僱主並不關心或不知道怎樣做;作為醫護人員,我們會十分擔心,現在談論的是我們的系統生存問題」。

她表示,全國有500萬加拿大人沒有固定初級醫療服務,這是全國的關鍵問題。

卑詩省省長賀謹(John Horgan)表示,加人在疫情期間,在醫療服務上遇到的問題,加劇醫療系統的壓力,除非聯邦政府大幅提高醫療成本,否則,這種壓力將持續出現。

Silas表示:「我們現正處於危機之中,且不能在1個省或地區可以自行解決這個爛攤子」。

她表示:「我們真的必須共同努力,讓聯邦政府參與其中;對於我們仍然沒有就這一切與聯邦政府進行討論的說法,是屬於胡說八道」。

加拿大急症室醫生協會發言人Atul Kapur醫生表示,各省長需要優先考慮在本國進行招聘,及留住現有醫護人員,且並非短期措施。

Kapur醫生表示:「很長1段時間以來,我們一直對醫生與護士短缺問題發出警告」。

根據加拿大健康資訊研究所的數據指出,2019年至2020年期間,加拿大各地入院病人,在急症室的等候時間長達38.3小時,較5年前的29.3小時為高;而需要急症服務的人次,亦由110萬上升至160萬。

Kapur醫生表示,有關的統計,是反映其中90%病人,其餘10%病人需要等候的時間更長。

(網上圖片) T02

醫學協會對安省與魁省不強制醫護接種疫苗感失望

【星島綜合報道】加拿大醫學協會(CMA)表示,對於安省及魁省政府決定不強制醫護人員接種疫苗一事,令人感到十分失望。

醫學協會主席Katharine Smart醫生於周四(4日)發聲明,表示與加拿大護士協會(CNA)一起,呼籲「對病人及公眾負有照顧責任」的醫護人員,應強制接種疫苗。

Smart表示,協會理解政府沒有「輕率」地作出決定,並且「對醫療系統的安全與保障有雙重責任」。

該協會指出:「保護我們照顧的人及公眾免受病毒侵害是集體責任」。

Smart表示,政府沒法實施醫療工作者強制接種疫苗的措施,明白是希望可以令醫療工作者的供應不會進一步出現減少。

但Smart表示,有關第5波疫情的討論已正在進行中,現在需要為這場危機提供解決方案。

加拿大護士協會主席Tim Guest表示,對省府的決定感到失望;且表示,所有醫療工作者是有道德責任去接種疫苗,以保護弱勢社群。

安省醫療協會總監兼行政總監Anthony Dale表示,安省確實需要將每1間醫院置於省級制定的強制接種疫苗政策保護傘下,因為省府擁有最高權力。

多倫多大學Dalla Lana學院社會與行為健康科學教授Kate Mulligan亦表示,對省府的決定感到失望;她表示:「這確實違背了科學」,因可以透過省級層面來保護所有人。

(加通社資料圖) T02

無打疫苗醫院護士確診

【星島綜合報道】 滿地可1間醫院的1名未有接種疫苗的護士,確診感染新冠肺炎。

公共衛生部門CIUSSS de l’Ouest de l’Île-de-Montréal表示,滿地可Lakeshore全科醫院的1名未有接種疫苗的護士,對新冠病毒呈陽性反應,該名護士曾與1名新冠患者有接觸。

CIUSSS發言人Hélène Bergeron-Gamache表示,該名護士未有接種疫苗,但每周會接受3次病毒檢測,及一直有戴口罩。

CIUSSS表示,該名護士獲知受感染後,已立即被帶離病房,官員亦正就事件展開調查,以確定是否與其他病例有關聯。

當地公共衛生部門表示,會繼續鼓勵所有員工及醫護人員接種疫苗。

魁省省議會正商討,在10月15日前,與病人接觸超過15分鐘的所有醫護人員,必須接種疫苗,且可能將強制接種疫苗措施擴展至其他範疇,例如教職員及託兒所員工。

(圖片:Google Maps) T02

安省前線醫護擬院內進行5分鐘抗議省府延長緊急令活動

【星島綜合報道】安省的醫院前線醫護人員,計劃於周二(21日)在醫院範圍內進行5分鐘抗議活動,以抗議安省政府延長緊急狀態令。

加拿大公共僱員工會旗下分會──安省醫院工會理事會(The Ontario Council of Hospital Unions)表示,不希望安省的緊急狀態令以目前的形式進一步延長,因為會暫停了工會的集體談判協議。

省府在2周前提出1項法案,容許在未來數月內,可採取一些緊急措施。

工會表示,若果沒有集體談判協議,前線醫護人員便失去工作場所內的權利;工會主席Michael Hurley表示,即使措施在疫情開始時是可以接受,但安省的緊急情況實質已經結束。

安省的醫護人員無權罷工,拒絕不安全工作的權利亦十分有限。

(資料圖片) T02

省府4月承諾 至今未向前線醫護發疫情獎金

【星島綜合報道】安省政府表示,尚未向大約37.5萬名前線醫護人員支付在4月底承諾的疫情獎金。

安省衛生廳發言人表示,該計劃是加拿大同類項目中,規模最大的。

省長福特於4月底公布這項計劃,在公布後的4個月內,前線醫護人員每小時加薪4元,若果每個月的工作時數超過100小時,則每月可獲得250元獎金。

但代表醫護人員的工會表示,該項計劃並非每名醫護人員都可以受惠,故已引致部分會員的士氣十分低落。

(資料圖片) T02

護士協會評Newmarket Southlake醫院不安全 暴力問題急需解決

安省護士協會(ONA)表示,位於Newmarket的Southlake地區健康中心,需要立即採取行動,解決對員工、患者及訪客構成危險的不安全狀況。

該協會代表近1,500名醫療保健專業人員;該組織表示,有護士及保安人員在工作時受重傷,9個月後,有關人員仍然害怕在急症科精神衛生部門工作,而且暴力事件不時再發生。

協會表示,2019年1月17日,一名註冊護士,及一名擁有年幼子女的母親,被一名精神健康出現問題的男子襲擊,顱骨骨折並流血,一名保安人員的頭部亦被撞傷,導致眶骨骨折。

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護士協會主席Vicki McKenna(圖)表示,對員工而言,這樣的工作環境是十分令人感到恐懼,沒有人應該為上班而憂慮安全問題。

她表示,醫院內亦發生其他暴力事件,不僅涉及工作人員,亦涉及病人及訪客。

Southlake發言人Kathryn Perrier回應,指安全十分重要;他表示,醫院不會容忍任何形式的暴力,以及支持員工發聲,令員工不會有任何憂慮,故此,院方已聘用一名專業保安員,每天巡視醫院一次。

Perrier表示,醫院亦採取一些針對安全的措施,當中包括將精神衛生領域的保安員人數,由過去1人,增至2人,及將區內的病人人數,由最多6人,減至5人。

但護士協會對醫院的措施表示仍不足夠,指院方須確保員工安全地工作,而且法律亦有清楚寫明;協會認為Southlake已違反《職業健康與安全法》。

護士協會表示,將會交由檢察總長及勞動廳處理院方的責任問題。

根據加拿大統計局2005年的一項調查報告指出,在醫院或長期護理中心提供直接護理服務的護士中,有三分一曾報稱受到人身傷害,近一半人表示受到情感虐待。

(圖片:安省護士協會) T02