加拿大企業領導者 黑人不足1%

【星島綜合報道】據《星報》報道,最新研究發現,只有不到1%的加拿大企業領導者是黑人,但根據最新的人口普查,多倫多幾乎有十分一的人口是黑人,在全國黑人則佔總人口的3.5%。

「金融時報」(The Financial Times)6月8日的報道說,大公司最近向民權組織捐款超過4.5億元;加拿大商業委員會(Business Council of Canada)上個月也有130多位首席執行官簽署了一項聲明,譴責一切形式的種族主義。

但是反對種族主義的倡導者們表示,這些公司需要做的不止是捐款和說一說,因為研究表明,辦公室裡的系統性種族主義幾乎隨處可見。當一個黑人和一個白人同時面試一份工作時,即使白人不如黑人資歷出色,若遇到有種族歷史的招聘經理,黑人的申請表也會被丟進垃圾桶。

瑞爾森大學(Ryerson University)多元研究所下個月將發佈的一項研究分析了2019年溫哥華、滿地可、卡加利和多倫多公司的多元性。在178家公司的1,639名董事會成員中,只有13名黑人董事會成員,佔0.79%;白人則有1,483個職位,佔91%;其他族裔有61人。

《公司騎士》雜誌(Corporate Knights)在對S&P / TSX的60家公司進行分析之後,發現799位高管中僅有6位是黑人,686位董事會成員中只有4位是黑人,佔比不到1%。在公司董事會中有黑人領導人或在網站領導頁面上有黑人領導人的公司包括:加拿大帝國商業銀行(CIBC)、加拿大太平洋鐵路公司(CP Rail)、資產管理公司Brookfield Asset Management、CGI集團、道明銀行(TD Bank)、能源公司Emera Inc.以及天然氣供應商安橋(Enbridge)等。

該雜誌與這60間公司聯繫以徵求意見。在管理層沒有黑人代表的公司中,僅加拿大跨國快餐業集團餐廳品牌國際有限公司(Restaurant Brands International Inc.,簡稱RBI)旗下的Tim Hortons和漢堡王(Burger King)承認需要作出改變。

RBI一位發言人表示,絕對同意董事會和領導團隊需要更多性別和種族多樣性,以確保永久性的多元化轉變滲透到企業文化中。RBI首席執行官西爾(Jose Cil)表示,他致力於在RBI面試的最後一輪候選人中至少一半來自不同的種族背景。

能源業巨擘Suncor表示正在審查其包容性和多元化戰略,重點關注女性、原住民和LGBT+社區。包括加拿大輪胎(Canadian Tire)、貝爾(Bell)、滿地可銀行(BMO)、製藥公司Bausch Health、礦業公司Agnico Eagle、研科(Telus)以及麥格納國際(Magna International)在內的許多公司都表示,已經建立了多元化和包容性委員會。滿地可銀行向多個種族正義團體捐贈了100萬元,加拿大輪胎向各種黑人組織捐贈了80萬元。

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沒有種族歧視?魁省警察揪住黑人頭髮拖出汽車

 

【星島綜合報道】一段在網上流傳的視頻顯示,魁省Laval一名警察揪住一名黑人的頭髮,將他從汽車裡拉出來。但是魁省省長Francois Legault再次否認魁省存在系統性種族歧視問題。

據CTV報道,Legault在 the Eastern Townships 的媒體發佈會上對要求政府調查系統性種族歧視的呼聲未加理會,但說會制定新規則,預防在將來警察做出種族歧視行為。

「我想魁省有一些種族歧視,但是絕大多數魁省人都不是種族主義者。」

上週,Legault已經發表過類似的言論。但也是在上週,一段發生在魁省Laval的視頻在網上瘋傳。

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這段視頻中的事件發生在5月24日。一名黑人男子和他的朋友在Laval駕車行駛。他們因為不穩定駕駛被警察截停。

這名男子坐在後座。他被多次要求從車里出來,他多次反問警官為什麼要出來。視頻顯示,警官說,他們在進行調查。但是這名警官未說是什麼調查。

男子的律師Virginie Dufresne Lemire說,這名警官後來打了這名名叫Samuel的男子。打人過程被視頻錄下。

警官反復要求他把雙手放在背後,但是視頻顯示,Samuel的手臂被一名警官按在頭頂上。視頻中可以聽到,Samuel說,他們抓住了他的手臂,他無法把手臂放到背後。

律師Dufresne Lemire說,根據警方申明,他們知道,警官沒有問任何關於司機是否飲酒的問題。而當發生不穩定駕駛時,這是人們預期會被問到的問題。申明中的其他信息也是互相矛盾的。

她說,「也許我們最後會發現,他們真的在進行一起調查,那是合法的,他們有動機那樣做。但是目前為止,我們沒有與此有關的信息。而且就算是那樣,逮捕本身也很成問題。你不能拖著別人的頭髮把他拉出來。他們沒有被教導這樣做。你不應該這樣做。」

這兩名男子收到了違反新冠病毒相關法規的罰單,罰單說他們沒有遵守保持距離的法規。據Dufresne Lemire所知,除此以外他們未受到其他任何指控。

(CTV視頻截圖)T04

福特改口承認 安省及全國均有系統性種族歧視問題

【星島綜合報道】安省省長福特日前聲稱,加拿大不像美國那樣具有系統性及深層根源的種族主義,不過,他周三改口承認,安省及全國均有系統性種族歧視問題,他誓言要剷除。
 
福特周三在省議會表示,安省和全國各地都存在系統性的種族主義。他說,他本身沒有這些生活經歷,省議會中許多當選的省議員也沒有這種生活經歷。「我們從未設身處地地去感受遇到種族歧視人的遭遇。 不僅在黑人社區,整個安省以及加拿大歷史上的許多少數族裔社區都曾面臨種族主義。」福特強調,絕不會容忍種族主義。
 
福特發表上述言論之前,有兩名黑人省議員敦促他「採取明確、直接和持續的行動,以改革我們社會不利於黑人、原住民和其他種裔社區的方式」。
 
而在此前一天,福特周二在省府舉行的每日例行簡報會上,被要求對目前在美國各城市舉行的抗議白人警察暴行活動發表評論。福特當時回答說,加美兩國之間的差異在於,在加拿大的人們大部分是和睦相處,一起工作和購物。他說,將加拿大和美國進行比較就像「夜與晝」的比較,他希望美國能夠釐清自己的問題。
 
福特的這番言論立刻招致許多人批評,《麥克林雜誌》(Maclean’s magazine)編輯、多倫多社區活躍人士多吉斯(Andray Domise)表示,他與福特對於加拿大國內種族主義的看法截然不同。
 
多吉斯說:「我們有針對黑人的警察暴力行為嗎? 有的。 我們在健康、教育和家庭財富方面是否存在差異? 有的。 是否有人感到無法自在地去購物中心購物,不能走在大街上或不能坐在自己的汽車裡讀書? 對於加拿大的黑人,我們是否有類似的問題? 有,我們絕對有的。 那他在說什麼?」
 
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多倫多數千人抗議 支持黑人權益

【星島綜合報道】美國各地的示威活動升級,並延燒至加拿大。多倫多市中心周六有數千人參加遊行抗議,支持黑人及原住民權益,原因仍在調查的墜樓死亡黑人女子家人否認發起抗議,但就感謝抗議者維護黑人權利。

據加拿大廣播公司(CBC)報道,加拿大和美國因警察介入而導致的黑人死亡事件,引發大規模示威活動,一個由「不要再拿另一個黑人生命」(Not Another Black Life)組織發起的遊行集會周六在多倫多市中心舉行,警方估計參加人數在3,500至4,000之間,期間沒有发生暴力事件。

參加遊行集會的一名17歲黑人少女桑尼(Sore Sanni)向CBC表示:「來這裡參與集會對我來說十分重要,因為如果我不在這裡,那還有誰呢?如果黑人的命不重要,那麼所有生命也都無關緊要。」

美國明尼蘇達州明尼阿波利斯市黑人弗洛伊德(George Floyd)被白人警察壓頸身亡的事件,在美國引發全國範圍的暴力抗議。與此同時,在多倫多,黑人女子帕奎特(Regis Korchinski-Paquet)日前在警員進入其24樓柏文單位之後,從露台墜下死亡,引起不少人質疑。多市警察局長桑德斯(Mark Saunders)周五呼籲大家保持鎮靜,並等待特別調查組(SIU)的調查結果。

在多倫多,示威者周六戴著口罩在市區街道遊行,高喊「不要再拿另一個黑人生命」,「廢除警察」(abolish the police)、「沒有正義,沒有和平」,以及「停止殺害黑人婦女」等口號。

桑尼表示,抗議活動不僅只是因為帕奎特之死,而且涉及「每一個被不公正地殺害,以及每一個被警察和我們的司法系統不公平地對待的人」。

她說:「作為一個有色人種和一個黑人,我每天都受到不同的對待……我很難過,我不得不在疫情大流行之際出來為黑人的生命而吶喊。」

賓頓北區省議員、安省新民主黨黑人核心小組成員亞德(Kevin Yarde)表示,他參加抗議活動,以表達對帕奎特的支持。「她無法開口說話了,我們在這裡替她發聲。」

他又表示,近幾年太多黑人喪失生命,他將繼續努力,確保正義得以伸張。

代表帕奎特家人的律師辛格(Knia Singh)說,死者家人不希望看到暴力,只想知道她如何以及為何死亡。

辛格還在聲明中表示,帕奎特的家人沒有組織或策劃抗議活動,但感謝活動組織者引發社會對這起「非常嚴重的事情」的關注。

與此同時,在Change.org上要求為帕奎特伸張正義的請願已徵集超過5萬多個簽名。

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對黑人學生髮表種族言論 多倫多教師被調查

多倫多教育局正在就世嘉寶一名小學代課教師發表的不當言論進行調查。

Abigail Francis的11歲兒子是Norman Cook公立學校的學生。他表示,上週二,他兒子Isaiah回家告訴他們,他被要求寫一篇以“我們愛的地方”的文章,Isaiah向老師要求關於文章更詳細的要求這名教師回答說:“就是美好的家鄉,或者說對於你來說,是像一個傻子在一個黑暗的巷子裡。”
她認為這一言論是處於種族歧視的動機,因為她兒子是班上僅有的兩名黑人學生之一。
另一名學生在聽到老師的回答後,對她的兒子說:“如果我問他,他就不會說什麼,因為我是白人你不應該接受這樣的言論。”
這名學生和另外一些聽到這一言論的學生陪著Isaiah一起到校長辦公室對這對名老師投訴。

來源:680NEWS

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多芬沐浴露廣告黑人用後變白人 網友:種族歧視

        從事美容行業將近50年曆史的全球著名女性品牌“多芬”(Dove)最近在社交媒體臉書(facebook)上發送沐浴露廣告,廣告中黑人女子在使用多芬的產品後,突然變成白人。廣告一經發出引發網友批評,指責多芬廣告涉嫌種族歧視。

  雖然多芬7日在推特發文致歉,但是網友並不買賬,不少人表示今後再也不會選用多芬產品了。

  涉嫌歧視   黑人使用產品後變白人

        在多芬發布的廣告中,在擺放有多芬沐浴露的一邊,通過上下兩組照片對比顯示,一名身穿巧克力色T恤的黑人女子在脫掉上衣後“搖身一變”,變成了一位穿著淺色上衣的白人女子。

  據《每日郵報》報導稱,有用戶表示,這則廣告讓人想起了19世紀初期的一則Pear Soap公司的廣告。廣告中一名黑人嬰兒使用產品擦洗後最後變成了白人嬰兒。 “這種手法令人作嘔。”一名網友評論稱。

  據英國《衛報》報導稱,這則廣告片目前已經被撤下,但是經由美國化妝藝術師布萊克轉發後引發重大反響。她寫道,“我在臉書上瀏覽,然後就看到了多芬的這則廣告……但我看到的是什麼。”在發布這則廣告後,還有網友留言問她,如果白人變成黑人是否會感到冒犯,她回答道,“不會,我們不會感到冒犯,這就是問題所在。”

        據雅虎新聞稱,成千上萬的人在社交媒體上分享他們對該廣告的憤怒,其中包括關於廣告概念最初是如何被提出和獲批准的,甚至分享抵制產品的消息,如“我再也不買多芬了。你們都認為我的棕色皮膚象徵著污垢。”

  兩社交平台發布致歉聲明

  隨著網友批評聲越來越大,多芬在臉書上發表道歉聲明。聲明中稱,多芬致力於展示多樣性的美。本周公司發布的圖片,廣告中的人物並沒有完全地代表女性的膚色。 “我們為廣告引發的冒犯深感後悔。”多芬表示,網友的反饋對公司來說非常重要,公司將以此作為指導未來的工作。

  此外,聲明中還稱,為了推廣多芬沐浴露,公司在“臉書”頁面上發布了一個三秒鐘的視頻。 “我們已經撤掉了發布的視頻,也沒有發布過其他任何與其相關的內容。”

  此外,為了平息網友的“怒火”多芬還在另一大社交媒體平台推特發布相同致歉聲明。

  負評如潮呼籲抵制

  對此,英國《衛報》報導稱,無論多芬怎樣解釋,對其(品牌形象)的損害已經產生。在其所發送的推文下面有近3000條評論,其中絕大多數是負評。很多社交媒體上呼籲抵制多芬的產品。

  這其中不乏一些知名人士,來自電影《塞爾瑪》的導演艾娃·杜韋爾內發布推文稱,多芬的所作所為加深了(對他人)的冒犯。多芬這樣已經很多年了。但是這次顯然做得“更好”。

  而模特芒羅·博爾多夫則評論稱,多元化可以說被視為一個“熱詞”或者說已經是一種趨勢。 (多芬)是將(廣告)視為向有色女性銷售產品的一大機會。但是其實可以做得更好。

  《每日郵報》報導稱,儘管多芬發布了致歉聲明,但是社交媒體上的網友並不買賬。一名南非的網友表明“不需要你的道歉”。這名網友表示將改用其它品牌的產品了。

  另外有一名紐約的網友感嘆:“一家像多芬這樣大的公司,怎麼會犯下像這樣的錯誤?”

  此外,有網友指出多芬此次的道歉聲明毫無新意,一名網友稱,“這是我本週看到的最不是道歉的道歉,你們的廣告到底要說明什麼!”

    “較深膚色”被列“不正常”

  有報導指出,兩年前,多芬就曾因其一款防曬產品涉種族歧視遭到批評。報導稱,該防曬產品針對“正常到深色皮膚”人群,這就意味著擁有“較深膚色”的消費者不“正常”。

  多芬廣告涉種族歧視的事例並非就此兩例。一些眼尖的網友直接貼出圖片表示,這種“前後對比的廣告圖”多芬已經乾過不止一次了。網友直接貼出了2011年時多芬的廣告圖。 2011年時,多芬的一則廣告圖片中,黑人、亞洲人和白人女性站在一起,意在表現使用其產品後最終會變成膚色最白的女性。而當時多芬發表的聲明中對此的解釋是,所有的三名女性都是為了展示產品“使用後”的效果。多芬不能容忍任何有意侮辱觀眾的活動或是圖像。

  另一名網友則貼出多芬一個產品的瓶身的圖片,上面寫有“針對正常到深色皮膚的營養乳液”。

來源:法制晚報

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