【星島綜合報道】卑詩省長賀謹(John Horgan)在周二的新聞發佈會上表示，雖不獲聯邦政府協助，但卑詩將自行制定有薪病假政策。賀謹對於總理杜魯多在聯邦預算案中，未計劃擴大目前的有薪病假政策而感到失望。
目前，賀謹將與卑詩工作安全局(WorkSafeBC)，以及省財政廳長羅品珍(Selina Robinson)，共同討論有薪病假計劃的可行性，暫未透露更詳細的訊息。
有卑詩自由黨議員認為，有薪病假政策應在一年前實行，而不是在第三波疫情爆發後才計劃。但賀謹表示，他的團隊去年夏天把該計劃擱置，原因是他們須要更多的時間，去研究企業的負擔能力，希望在保護基要工人的同時，也不會給企業帶來額外成本。
卑詩自由黨房屋事務評論員斯通(Todd Stone)，批評賀謹未能及時制定政策。斯通說：「政府應該在一年前就制定有薪病假政策，可以利用預算中的30億作為應急資金，成千上萬的一線工人為我們服務，他們一直處於危險之中，足足等待了一年多。」
對於賀謹在新聞會上表示，有薪病假須考慮企業的額外成本，斯通認為：「這只會讓病毒繼續在工作場所傳播，工人只能一直帶病上班。」
卑詩維多利亞大學（UVic）經濟學家吉爾澤認為，若工人只靠政府援助，以填補請病假失去的工資，他們有可能選擇帶病上班。吉爾澤（Rob Gillezeau）表示：「最有效的有薪病假政策，應該是僱員在生病時，僱主自動給予薪酬，其後僱主向政府申請補償。」
本國多個省份和地區都希望推出有薪病假計劃，但安省被聯邦拒絕
育空地區在今年3月推出該地區的有薪病假政策，育空政府會向僱主支付生病工人的10天有薪病假。
賀謹亦希望卑詩省能自行制定有薪病假政策，他表示：「我們不希望工人帶病上班，不須要員工逞英雄，只希望他們能好好照顧自己，防止病毒在工作場所蔓延。」
安省政府向聯邦政府提出建議，將每周有薪病假津貼倍增至1,000元；但聯邦政府官員表示，這建議不會放在議程上。總理杜魯多強調，這種假期，應直接透過僱主提供。
推行有薪病假政策並非容易
卑詩商業議會主席迪維翁（Greg D’Avignon）表示，有薪病假應由政府支付，而不應該落在企業上。目前僱主已為僱員購買醫療和失業保險。新冠大流行下，企業經營非常困難，工人帶病上班也是不應該，這樣只會危害到其他人。
有溫哥華的家庭醫生表示：「有病人希望做新冠檢測時，醫生為他們開具病假證明，源於其僱主不允許他們請假做檢測。我其實非常擔心，儘管卑詩省承諾僱員可帶薪休假，進行疫苗接種，但僱主有可能還須其提供醫生證明，才允許請假。」
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