【星島訊】
隨著疫情限制的放寬，亞省的勞動力市場發生了巨大變化，一些行業要爭奪工人。
Modern Steak目前有150名員工，但將很快開設新工作地點並需要額外80名員工。
公司向《Global新聞》表示這是一個無法預料的困難。
據加拿大獨立企業聯合會（CFIB）稱，隨著聯邦援助的補貼延長以及正值暑假期間，找到適當數量的員工一直以來都是一個挑戰。這主要是亞省的服務業和零售業面臨的挑戰。
CFIB亞省事務主管Annie Dormuth告訴《Global新聞》，員工已轉行或根本不願意重返崗位。CFIB將發布新數據顯示64%的亞省小企業目前正面臨人手不足的問題。
最近的一項工資調查還顯示，小企業正在提高工資以吸引員工重返崗位，服務業和零售業的平均時薪分別為20元至21元。
Dormuth補充稱還有“其他的行業”。
Molly Maid Grande Prairie就是其中之一。合伙人之一Sarah Brickman表示，在疫情期間失去了一些員工。顧客們的家不需要打掃，所以不太需要清潔工。當業務回復時，必須創造性地思考如何讓員工再回來。他們之前曾決定採取獎金協議以吸引員工。這對他們有利，可保留員工，不僅如此，而且在與員工建立關係， 在許多情況下都取得了成功。
Modern Steak目前提供全面的挽留和福利方案，包括牙科福利。這些激勵措施不僅適用於新員工，也適用於現有員工，希望有助於留住有價值的員工。這是關於參與並成為他們引以為豪的事情的一部分。
Dormuth補充說，隨著重新開放的繼續和聯邦援助計劃的結束，CFIB將繼續密切關注這些員工短缺的情況。現在整個情況正在對小企業造成影響，因為不僅東主不得不投入大量額外的時間，額外的激勵措施對於仍在努力從18個月的限制後恢復過來的東主來說是艱難的。
這也會影響他們的整體管理費用，包括租金、物業稅和工資，尤其是在這段時間，只有30%的的公司能正常銷售。
Modern Steak認為企業現在必須付出代價才能保持競爭力，並成為人們想要工作的地方。
(圖 : Global News)