【星島綜合報道】最新一項調查顯示，2020年大溫地區每個城市前10的高薪收入人群中，女性比例只有30%，有色人種是10%，其中大約3%是女性有色人種。
這項調查是由加拿大廣播公司（CBC）進行，在他們追蹤這些數據的三年中，趨勢幾乎沒有變化。在大溫各市級政府工作的高薪人群中，收入最高的依然是白人和男性。
溫哥華市首位原住民關係經理格斯內-邁爾斯（Ginger Gosnell-Myers）說：「好人一次又一次被忽略。在我看來最適合這份工作的人並不在我們所看到範圍內。」她說，在高級官員中缺乏代表權可能會影響政策的優先次序。
這些數據來自卑詩省每個城市發布的年度財務信息報表，其中顯示所有員工的薪水都在7.5萬元以上。
對於那些主張在市政廳中有更好代表權和反種族主義政策的政客們而言，這些數字提醒了他們，無論是民選還是非民選的地方官員，缺乏多樣性的情況都是類似的。
二埠市議員中川（Nadine Nakagawa）表示：「我們需要圍繞我們作為市政當局所能接受的目標設定一個指標，然後跟蹤這些指標；我們需要深入了解這個城市誰申請工作，我們要僱傭誰，以及我們如何讓他們在我們的城市受歡迎。」
中川說：「我們正在盡最大努力，確保我們的社區得擁有代表性，我們也正在聆聽許多不同的聲音，但如果領導層沒有多樣性，那無疑會影響決策的優先排序和方式。」
最近一次，大溫地區市府僱員中收入最高的是素里市經理拉隆德（Vincent Lalonde），他的收入為397,051元。溫哥華的經歷約翰斯頓（Sadhu Johnston）排在第二，他在2020年的收入為354,698元。高貴林、三角洲、蘭里和列治文市府經理緊隨其後。其次是北溫市府經理麥卡錫（Leanne McCarthy），她是唯一一位年收入超過30萬元的女性。
總體而言，25名收入超過25萬元的員工中，有7人來自溫哥華、4人三角洲、素里、高貴林和蘭里各有三人。
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