【星島綜合報道】醫院僱員工會（Hospital Employees’ Union）的一項新調查發現，因疫情導致工作倦怠和心理壓力過大，卑詩省近三分一醫護或在兩年内辭職。
工會委託委託調查機構Viewpoints Research，在2月22日至3月2日期間對802名工會成員隨機電話訪問，發現當中34.4%受訪者或在未來兩年內離開醫護行業。
調查發現，四分之三受訪者表示正經歷疫情所致的工作倦怠；三分一認為工作場所欠缺足夠的心理支援服務。
另外多數受訪者亦表示，其工作在過去兩年變得更繁重，但僱主卻很少甚或從不填補因病假等而從缺的職位。
工會秘書兼業務經理布里薩爾（Meena Brisard）在新聞發布會上指出，許多醫護無疑正處於身心崩潰的邊緣，此事關係到醫療系統的未來。他們在疫情中為大眾肩負重擔，因此應通過加薪及其他補償方案，表彰其在工作上的努力。
工會目前正代表業内5.8萬名同工，就新勞資協議進行集體談判。
醫護工作倦怠的問題並非本省獨有。另據全國醫學會（Canadian Medical Association）於去年11月進行的醫師健康調查結果顯示，4千多名受訪醫生和醫學生中，53%曾經歷高度倦怠；4年前這一比例僅為 30%。46%表示，正考慮在未來兩年減少其臨床工作。
醫學會主席斯馬特（Katharine Smart）表示，醫護一直無休止地在抗疫前線奮戰，而現時醫療系統的崩壞，則令其工作面臨極大挑戰。
除工作條件外，本省飛漲的生活成本亦令受訪醫護感到憂慮。據上述的工會調查顯示，26.1%受訪者表示擔心自己或正面臨住房危機。
溫市家庭醫生沃拉克（Anna Wolak）則對CTV新聞台坦言，本國家庭醫生的工資為各科醫生中最低，且仍處於80、90 年代水平，跟不上通脹及現時高昂的生活成本。
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