【星島記者王弘樹報道】隨著越來越多跨國科技公司進駐加拿大，不少華裔學生在大學報讀電腦或工程類科目，希望日後在科技公司覓得工程師一職，也有華裔家長改變以往傳統觀念，認為除了醫生、律師、會計師等光鮮職業外，程序員也是高薪厚職，鼓勵子女去自我增值，學習電腦相關的知識。此外，大溫投資顧問宋浩暉則表示，跨國科技公司在加國發展，或短期內會對小企業的人才競爭有所影響，但長遠來說，這促進加拿大產業的多元化。
在大溫卡普蘭奴大學（Capilano University）的中國留學生小林表示，他原本的科目是工商管理，希望日後從事金融行業，但隨著不少美國科技巨擘進駐加拿大，在大三毅然中途轉科，改為電腦工程專業。他說：「以前希望入投行工作，但就業競爭太大，各類執業證又非常難考，所以希望畢業後成為『大廠』（知名互聯網科技公司）的『碼農』（編程技術員），赴多倫多或留在溫哥華發展，並可獲得移民身份。」
另外，大溫居民楊女士亦表示，老一代移民總會覺得醫生或律師是高薪厚職，希望子女從事該類「光鮮」工作，「我以前認為子女日日對著電腦，就是玩物喪志，但我外甥女在多倫多大學讀完電腦專業後，現時在當地某『大廠』工作，工作不久已年薪十萬，可謂『打工皇帝』」。
楊女士又說，她現在也鼓勵以前讀商科的兒子，下班後去卑詩理工學院（BCIT）進修電腦課程，提高自己在本地就業市場的競爭力。
大溫投資顧問宋浩暉周五（15日）接受《星島日報》記者訪問時表示，跨國科技公司在加拿大發展是大勢所趨，並為不同族裔的大學畢業生，增加更多就業機會，建立更多元化的就業社會。
宋浩暉續說，相比於美國，加拿大的行業較少，主要產業通常是能源、林業、財經、或服務行業。現在越來越多不同行業的公司進駐加拿大，例如互聯網科技和動畫行業，促進加國產業的多元化發展，令更多熱愛加拿大環境的人才選擇定居加拿大，亦可讓國民留在本地就業。
另外，宋浩暉又指，在新冠疫情期間實施限制措施，讓國民進一步感受到科技產業及互聯網，與生活息息相關，並維持社會的正常運作，亦讓大家意識到高科技帶來新機遇，以及發展所需。
至於越來越多跨國科技公司在加拿大發展，宋浩暉不認同會讓對小型企業人才市場帶來負面影響，他解釋說：「有些大型公司員工在累計工作經驗後，跳槽至小公司或獲得多方面發展。也有小型公司的員工，希望去大型公司體現不同的經歷。因此，短期內可能對小企會有所影響，但完整的市場需要由大小型公司構成，長期來說，這並非負面影響。」
