加拿大最高法院一項裁決，意味著工作歧視不單適用於僱主與僱員之間。CBC圖片
據CBC報道，加拿大最高法院裁定，工作歧視問題不單適用於僱員與僱主之間。根據裁決，一個工程師可以就有關遭受另一間公司僱員滋擾及歧視，向人權審裁處（BC Human Rights Tribunal）提出投訴。
是次訴訟涉及2013年至2014年一項三角洲公路改善工程。原訴人為素里市顧問公司Omega & Associates機械工程師舒澤登─馬希爾(Mohammadreza Sheikhzadeh-Mashgoul)。
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