或許很多人會說，現在不是找工作的好時機。因為失業率已經高達13%，未來還會繼續攀高，但根據求職網站的資料顯示，僱主張貼招聘廣告的頻率增加了。
CTV報道，求職網站Indeed的經濟學家伯納德（Brendon Bernard）表示，自4月中旬發布疫情觸底以來，職場上的重大衝擊似乎已經穩定，目前處於等待狀態。
安省Sarnia市的職場輔導中心Express Employment Professionals 的海因（Garrett Hein）也說：「我們正在試圖告訴人們：不要灰心；我們現在開始慢慢轉彎。」
並不是所有行業都遭受疫情重大衝擊，根據加拿大統計局的數據，失業人數主要集中在無法在家工作的主要行業，包括零售、飯店、酒店、建築和製造業。
服務業是活動減少幅度最大的地方，像美容保健、食品準備和服務以及酒店和旅遊業的職位下降了60％以上。還有一些行政類職位 – 包括行政助理、接待員、數據輸入和客戶服務等，為也是首批失去工作的族群。
但隨著政府開始放寬對聚會和工作場所的限制，這些職位空缺將再次被填補。職場專家庫洛(Jessica Culo)說：「因為公司商戶即將開門做生意，所以行政人員是目前第一批被急著召回來的。」
庫洛說建築業也正在回流，而且僱主在尋找卡車司機。她說，卡車司機一直是加拿大短缺的勞動力，即使在疫情期間，卡車司機的需求依然未斷。
海因也發現行政工作在招聘頁面上最多，此外，包括會計、工程、甚至是一些輕工業工作都陸續回籠。他評估，其中最大的招聘熱潮將落在製造設施和倉庫中，對機械師的需求也將增加。
與此同時，僱主正積極做好復工時的公共衛生管理。因此一些僱主新聘了衛生管理員來因應職場上的衛生需求。例如建築工地上會多一名「迎賓員」(greeter)，這名員工主要工作是對進出工地的工人進行篩選並記錄其健康情況。
庫洛說：「企業組織都在尋求改善其健康和安全計劃的方法。公司必須確保員工感到安全。」
伯納德則認為實體零售業職位萎縮是必然趨勢，因為就算在疫情過後，消費者也習慣在網路上購物。
職場專家均建議，耐心和適應能力，是目前職場上最關鍵的技能。庫洛說：「認真考慮所有選擇，不要拒絕那些你認為完全不在行的東西，如果機會來了，不妨多方嘗試，可能會為自己打開一扇門。」
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