你已經回到工作場所上班了嗎？根據一份最新民調顯示，只有20％的人回到工作場所感到非常自在，如果有選擇的話，只有31％的人會選擇現在或9月重新上班； 19％的人希望永遠在家工作。
78%的受訪者稱最大的擔憂是從同事或客戶處被傳染了新冠狀病毒。
卑詩省已經進入經濟開放的第二階段，即將開始第三階段，但儘管企業遵守卑詩省工作安全局（WorkSafe BC）的規範而重新營業，許多員工仍不願返回工作場所。
Insights West的民調顯示，僅20％的員工對返回工作場所感到「非常自在」，另有43％的員工僅感到「有些自在」。另一方面，37％的員工「感到不舒服」，其中包括24％的人稱「不太舒服」和12％稱「一點都不舒服」。
年齡組和性別組之間存在很大差異。男性返回工作區的感覺要好得多（男性為71％，女性為58％）。年齡55歲或以上的員工中有55%對返回工作場所有一定程度的自在感，19-34歲的人為65％，35-54歲的人為66％。
員工最憂慮被傳染病毒，78%稱擔心被同事或客戶傳染；此外也會擔心如何遵守保持身體距離等問題，其中67％的人關注諸如廚房、走廊和浴室等公共空間的距離，66％關注其實際工作空間中的距離。到目前為止，有44％的員工擔心自己的公司沒有採取足夠的預防措施。
如果有選擇，絕大多數仍在家中工作的員工都不會很快返回工作場所。這些員工中只有一小部分（13％）願意現在就返回；18％的人說願意在9月返回；15％選擇12月或1月返回；25%的員工稱要等到疫苗或確實治療方法出現後才要返回。此外，如果有選擇，有19％的工人會選擇永久留在家裡工作。
疫情期間在家工作的人中，如何看待生產力問題呢？總體來說意見分歧，因為37％的員工認為他們在家工作的生產力比過去到工作場所的生產力降低了，另有29％的人則稱生產力更高了感覺更高。
Insights West總裁莫索普(Steve Mossop)說：「疫情初期還很難感受到職場生態的變化，但現在這應不是暫時現象，可能會永久改變我們未來幾年的生活和工作方式。這將對未來幾年的商業房地產、公司團隊和社會化，以及支持工作場所生產力所需的基礎架構產生巨大影響。」
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